Amazon возобновляет найм бывших сотрудников для работы в сфере искусственного интеллекта
Amazon предлагает бывшим сотрудникам, включая попавших под сокращения специалистов, вернуться на работу в подразделения искусственного интеллекта и облачных вычислений.
Компания Amazon начала активно связываться с бывшими сотрудниками, включая тех, кто попал под сокращения, предлагая им вернуться на открытые вакансии в облачном бизнесе и подразделениях искусственного интеллекта. Согласно попавшим в распоряжение Business Insider письмам рекрутеров и подтверждению представителя корпорации, инициатива охватывает специалистов с опытом работы в сфере искусственного интеллекта и машинного обучения.
В одном из отправленных в прошлом месяце писем подразделение ИИ-агентов Amazon, возглавляемое вице-президентом AWS Свами Сивасубраманьяном, пригласило экс-сотрудников на обсуждение новых должностей. Эта программа получила название «Инициатива возвращения бумерангов Свами». В другом случае рекрутер финансового отдела AWS предложил кандидату ускоренный процесс собеседований и поинтересовался, не стала ли корпоративная политика возвращения в офисы причиной его увольнения.
Инициатива возврата кадров и вызовы удаленной работы
«Многое изменилось с тех пор, как вы работали у нас, и сейчас в сфере искусственного интеллекта и машинного обучения ведется чрезвычайно увлекательная работа», — отмечалось в одном из сообщений.
Представитель Amazon Хейли Силва заявила Business Insider, что повторный найм бывших сотрудников является давней практикой компании, а не новой программой, созданной исключительно под нужды облачных технологий и ИИ. Силва подтвердила, что под сокращения в прошлом специалисты также могут рассматриваться на общих основаниях, однако подчеркнула, что текущие рассылки связаны исключительно с наличием свободных ставок.
Масштабные сокращения и кадровая политика
За последний год компания сократила более 30 000 рабочих мест в ходе нескольких волн увольнений, что стало рекордным показателем в истории корпорации. Ранее в текущем году Amazon уже ликвидировала должности в подразделении общего искусственного интеллекта (AGI), перенаправив ресурсы на ключевые приоритеты. Более широкая волна сокращений затронула около 16 000 работников.
Жесткая политика присутствия в офисе продолжает создавать трудности для Amazon при найме квалифицированных кадров в сфере ИИ. Требование работать из офиса пять дней в неделю и географические ограничения привели к тому, что часть соискателей предпочли конкурентов, предложивших меньшую зарплату взамен на гибкий график и удаленную работу.
