Сотрудница Amazon подала иск против компании из-за обвинений в изнасиловании
Сотрудница Amazon подала судебный иск против компании, обвинив топ-менеджера в изнасиловании во время командировки и заявив о халатности руководства при расследовании инцидента.
Сотрудница компании Amazon подала беспрецедентный судебный иск против технологического гиганта, обвинив топ-менеджера в изнасиловании во время командировки в Нью-Йорк. Согласно исковому заявлению, руководство Amazon не только не провело должного и всестороннего расследования инцидента, но и потребовало от пострадавшей хранить молчание, оставив её в враждебной рабочей обстановке.
Истица Лора Данбум, занимающая должность менеджера по маркетингу и операциям в облачном подразделении Amazon Web Services (AWS) в штаб-квартире компании в Сиэтле, обвиняет Amazon в нарушении закона штата Вашингтон о защите жертв от замалчивания. Данный закон призван обеспечить юридическую защиту сотрудников, сообщивших о сексуальном насилии на рабочем месте, от преследований со стороны работодателя.
Обстоятельства инцидента в Нью-Йорке
Из материалов иска следует, что инцидент произошел 27 октября 2023 года. Данбум прибыла в Нью-Йорк по работе в составе группы коллег, среди которых был Микеланджело Симонетта, ведущий рекламный менеджер того же подразделения, базирующийся в мадридском офисе Amazon. В тот вечер группа посетила мероприятие с открытым баром, организованное и профинансированное корпорацией, а затем продолжила вечер в караоке-баре, также оплаченном работодателем.
В начале вечера коллеги общались и флиртовали, а в конце ночи Симонетта поцеловал Данбум и уговорил разрешить ему проводить её до гостиничного номера. Однако вскоре ситуация приняла драматический оборот. В гостиничном номере ранним утром Симонетта изнасиловал Данбум, полностью игнорируя её сопротивление. В иске утверждается, что еще до начала насилия Данбум сказала ему «нет», а в процессе, когда она спросила: «Ты понимаешь, что это...», Симонетта закончил за нее: «Изнасилование? Да» — и продолжил свои действия.
Обращение в полицию и внутреннее расследование
На следующий день Данбум сообщила об изнасиловании в полицию Нью-Йорка, передала правоохранителям оставленный в номере презерватив и прошла медицинское освидетельствование. Во время телефонного разговора с Симонеттой, записанного детективом для получения признания, тот заявил, что на «200% уверен» в отсутствии между ними каких-либо интимных отношений. Однако позднее на допросе в полиции он путался в показаниях и утверждал, что был слишком пьян, чтобы помнить произошедшее.
По словам адвоката истицы, полиция Нью-Йорка решила не передавать дело в местную прокуратуру, сославшись на исчерпание следственных возможностей. В то же время в иске полиция обвиняется в халатности из-за отказа допросить ключевых свидетелей, которым Данбум рассказала о случившемся сразу после инцидента, включая еще одну сотрудницу Amazon.
Спустя два дня Данбум уведомила об изнасиловании отдел кадров корпорации, а также поделилась произошедшим с друзьями и личным терапевтом. Amazon начала расследование и отстранила Симонетту на несколько месяцев, однако в итоге пришла к выводу, что он не нарушал политику компании. В корпорации заявили, что версия Данбум «неподтвержденная из-за нехватки улик», охарактеризовав случай как спор «слово против слова». Руководство добавило, что возобновит дело только в случае предъявления подозреваемому уголовных обвинений.
Реакция компании и исковые требования
Данбум утверждает, что Amazon халатно закрыла расследование, не опросив свидетелей и не собрав доступные доказательства. Более того, по ее словам, в ходе внутреннего разбирательства корпоративные следователи задавали ей оскорбительные вопросы, ставящие под сомнение ее поведение и заново травмирующие ее. В иске отмечается, что компания запретила ей обсуждать случившееся под предлогом «строгой конфиденциальности», лишив возможности предупредить других сотрудниц.
«Мы со всей серьезностью относимся к подобным заявлениям и придерживаемся нулевой терпимости к сексуальным домогательствам и насилию на рабочем месте», — заявили в Amazon в официальном комментарии. После пережитого стресса истица была вынуждена дважды брать больничный отпуск, а в 2024 году перевелась на другую должность, избегая контактов с обидчиком. Теперь она требует финансовой компенсации за утерянный заработок и моральный ущерб в размере, который определит суд.
