Canva сокращает 22 процента сотрудников в рамках масштабной реструктуризации

Австралийский гигант цифрового дизайна Canva объявил о масштабном плане реструктуризации, который затронет 1271 сотрудника, что составляет примерно 22% от общего штата компании. Масштабные изменения включают увольнения, перестановки в должностях и перевод сотрудников в другие офисы компании в 37 странах мира.

В обращении к коллективу сооснователь и генеральный директор Мелани Перкинс охарактеризовала это решение как самое тяжелое за всю историю существования компании. По ее словам, Canva впервые за последнее десятилетие столкнулась с замедлением темпов роста на фоне стремительных технологических сдвигов в сфере цифрового дизайна. Основанная в 2013 году платформа для создания визуального контента конкурирует с американским гигантом Adobe и активно развивает инструменты искусственного интеллекта.

В рамках реорганизации компания объединит подразделения продуктов, роста и платформ в единый департамент, сократит управленческие уровни и перенесет большую часть продуктовых команд в Сидней. Перкинс отметила, что прежняя структура стала излишне громоздкой и замедляла принятие решений. Кроме того, начиная с января 2027 года, сотрудники на гибридном режиме будут обязаны работать из офиса от двух до трех дней в неделю.

Увольняемым сотрудникам пообещали выплатить выходное пособие в размере не менее шестимесячного оклада, предоставить социальные гарантии и содействие в трудоустройстве. Компания также объявила о выделении грантов в размере 10 000 долларов тем сотрудникам, которые решат запустить собственный бизнес или социальный проект, подчеркнув, что не претендует на долю в создаваемых стартапах.