EEOC США обвинила Cisco в неспособности защитить сотрудников после 7 октября

Трудовой конфликт вокруг войны в секторе Газа вышел на новый уровень в технологическом гиганте Cisco. Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) постановила в официальном документе, что компания нарушила Закон о гражданских правах, не сумев защитить своих мусульманских, арабских и пролестинских сотрудников от враждебной рабочей среды и тяжелых угроз, вспыхнувших на внутренних форумах после событий 7 октября.

Это первый случай, когда американский федеральный орган возлагает ответственность на крупную корпорацию в контексте преследований на фоне пролестинских протестов на рабочих местах.

Согласно выводам административного расследования, внутренние форумы компании превратились в арену жесткого противостояния. В частности, были зафиксированы призывы к мусульманским сотрудникам «прекратить жить», наряду с угрозами распространить файл Excel, содержащий имена более 1700 работников, подписавших петицию против связей компании с Израилем.

Заявители представили объемный 76-страничный документ с примерами исламофобских высказываний и даже обвинили руководство в двойных стандартах — молниеносной реакции на жалобы еврейских сотрудников по сравнению с месячной волокитой при рассмотрении угроз в их адрес.

Хотя речь не идет о судебном приговоре или денежном штрафе, федеральное заключение может стать юридической основой для частных исков против компании. С другой стороны, в Cisco решительно отвергают выводы и заявляют, что компания тщательно расследовала все сообщения, удаляла оскорбительный контент, проводила инструктажи и приняла жесткие дисциплинарные меры, включая увольнение сотрудника, высказавшегося в оскорбительной манере.