Суд обязал компанию выплатить 509 тысяч шекелей резервисту за задержку зарплаты
Суд по трудовым спорам обязал компанию выплатить 509 тысяч шекелей главному техническому директору Эрезу Коэну, чья зарплата удерживалась во время его службы в резерве ЦАХАЛ.
Пока Эрез Коэн нес службу в резерве ЦАХАЛ, а его семья была эвакуирована из дома, компания, где он работал, получала за него выплаты от Битуах Леуми (Института национального страхования), но в течение пяти месяцев не выплачивала ему зарплату. Сегодня Тель-Авивский районный суд по трудовым спорам в основном удовлетворил его иски и обязал компанию «Техносо маарехот бакара» выплатить ему около 509 тысяч шекелей с учетом процентов и судебных издержек.
Из решения судьи Камаля Абу Кауда следует, что Коэн начал работать в компании, занимающейся разработкой и маркетингом интеллектуальных систем управления парковками, в июне 2023 года. С сентября того же года он работал на полную ставку в должности главного технического директора с зарплатой 55 тысяч шекелей брутто в месяц. С началом войны 7 октября он был призван на продолжительную службу в резерве, в ходе которой трудовые отношения между ним и компанией продолжались.
Выплаты получены, зарплата заморожена
Сначала компания продолжала выплачивать Коэну зарплату в соответствии с трудовым договором. Однако в мае 2024 года зарплата была снижена примерно до 37 тысяч шекелей брутто в месяц — сумма, приблизительно соответствующая полученным за него резервистским выплатам. С февраля по июнь 2025 года компания полностью прекратила выплату зарплаты, несмотря на то, что за этот период получила за него от Битуах Леуми 177 866 шекелей.
Коэн неоднократно обращался к руководству компании с требованием выплатить зарплату и урегулировать пенсионные отчисления. После того как его обращения не принесли результатов, он обратился в суд по трудовым спорам. В августе 2025 года он объявил об увольнении из-за невыплаты зарплаты и нарушения его социальных прав, а затем подал дополнительный иск о выплате выходного пособия и других прав.
Трудности не освобождают от выплат
Суд отклонил аргументы компании и постановил, что задолженность, оправдывающая задержку зарплаты, доказана не была. Судья пояснил, что обязанность работодателя выплачивать зарплату сотруднику, служащему в резерве, не обусловлена получением средств от Битуах Леуми, и финансовые трудности также не освобождают от своевременной выплаты зарплаты.
Суд постановил, что невыплата зарплаты и ущемление прав Коэна оправдывали его увольнение по собственному желанию с условиями увольнения по сокращению, дающее право на выходное пособие.
Компания была обязана выплатить Коэну 509 151 шекель. Среди присужденных сумм: 177 866 шекелей в качестве невыплаченной зарплаты, 83 362 шекеля на доплату выходного пособия, 137 500 шекелей компенсации за неиспользованный отпуск, около 59 тысяч шекелей пенсионных отчислений и 15 тысяч шекелей за нарушение обязанности выдавать надлежащие расчетные листки. Суд также присудил Коэну 25 тысяч шекелей за моральный ущерб и возложил на компанию судебные расходы.
