Финансовая комиссия Кнессета планирует изменить схему выплат по ХАЛАТ

Схема компенсаций работникам и предприятиям в рамках операции «Рык льва» находится на пороге серьезных изменений. Председатель финансовой комиссии Кнессета Ханох Мильвицкий («Ликуд») достиг договоренности с руководством президиума делового сектора во главе с Дуби Амитаем о продвижении выплат компенсаций вместо заработной платы наемным работникам, отсутствовавшим на рабочих местах в первые пять дней войны с Ираном. Об этом стало известно из сообщения N12.

Речь идет о существенной корректировке текущей схемы неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ), утвержденной перед праздником Песах в комиссии по труду. Согласно действующим правилам, работники имеют право на пособие по безработице только при условии непрерывного отсутствия на работе в течение первых 10 дней войны.

Напомним, что Командование тыла смягчило инструкции под давлением министерства финансов еще в первую неделю боевых действий, что позволило многим предприятиям возобновить работу уже в четверг, 4 апреля. В результате многие наемные работники вернулись к своим обязанностям и, как следствие, не выполнили минимальное требование для получения выплат по ХАЛАТ, лишившись компенсации за первые дни отсутствия.

По словам Амитая, новая инициатива не отменяет десятидневный период ожидания, а будет действовать параллельно с ним. «Период созревания права по-прежнему составляет 10 дней, но первые пять дней будут оплачены всем, — пояснил он. — На шестой день люди вышли на работу. Те, кто продолжил трудиться, получают зарплату, а у тех, кто не вернулся, сохраняется 10-дневный период созревания».

Данная инициатива возникла на фоне недовольства частного сектора соглашением, подписанным между уполномоченным по вопросам заработной платы в министерстве финансов и Гистадрутом. Согласно этому документу, работники государственного сектора получают от 80% до 100% заработной платы за первые 14 дней войны, независимо от фактического выхода на работу.

«Мильвицкий заявил, что такого быть не должно, и разрыв между частным и государственным секторами недопустим», — отметил Амитай. По его словам, инициативу поддерживают и другие члены коалиции в финансовой комиссии. Амитай добавил, что выплаты по ХАЛАТ для всех работников ограничены потолком в 75% от максимальной зарплаты (около 13 тысяч шекелей), тогда как для госсектора подобных ограничений не предусмотрено. Мильвицкий выразил готовность рассмотреть повышение этого лимита до 90%.

Предполагается, что соглашение позволит выплатить заработную плату всем сотрудникам, отсутствовавшим в первые пять дней, включая работников крупных компаний с годовым оборотом свыше 400 миллионов шекелей. Согласно текущей схеме компенсаций, предприятия такого масштаба не имеют права на возмещение ущерба доходам во время войны.

Ханох Мильвицкий прокомментировал ситуацию: «Я буду настаивать на вопросе выплаты заработной платы работникам, отсутствовавшим в первые пять дней войны, на немедленном предоставлении авансов, а также на решении других актуальных тем».

Дополнительные требования по изменению схемы компенсаций

Помимо выплат наемным работникам, президиум делового сектора выдвигает ряд других требований:

• Немедленная выплата авансов для спасения бизнеса, чтобы избежать задержек финансирования до июня.

• Увеличение сумм компенсаций для малых предприятий и индивидуальных предпринимателей с годовым оборотом до 300 тысяч шекелей.

• Пересмотр метода расчета компенсаций для остальных предприятий экономики, включая компании с оборотом более 400 миллионов шекелей.

«Биньямин Нетаниягу постоянно говорит о стойкости в войне, но что он делает для этого? — задается вопросом Амитай. — Стойкость — это красивое слово, но сейчас нет реальных действий. Нужна экономическая помощь, облегчение кредитования, регуляторная стабильность, рост инвестиций и поддержка занятости. Одних пресс-конференций недостаточно. У нас нет ни стойкости, ни определенности, а это две самые важные вещи в текущей войне».