Поколение Z меняет израильский рынок труда и требования к работодателям

Поколение Z в Израиле меняет рынок труда и сферу образования, требуя гибкости, высоких зарплат и карьерной свободы при одновременной готовности защищать страну.

N12Автор: Яель Одем
Источник
Поколение Z меняет израильский рынок труда и требования к работодателям
Фото: החיים על פי דור ה-Z | צילום: N12

Поколение Z, родившееся в период с 1997 по 2012 год, кардинально меняет облик израильского общества и рынка труда. Молодые люди ищут глубокий смысл и личную самореализацию в реальности, насыщенной экранами, переосмысливая традиционный подход к академическому образованию.

Трансформация учебы и занятости

Традиционное восприятие высшего образования претерпевает серьезные изменения. Все больше молодых израильтян отказываются от долгосрочных университетских программ в пользу краткосрочных ежедневных курсов или междисциплинарных комбинаций. В то же время академические круги отмечают резкий отток интереса из технологических сфер в области социальных наук, терапии и общественных изменений.

На рынке труда понятие классической карьеры практически исчезло. Согласно данным профильных экспертов, средний израильтянин меняет около 14 мест работы до достижения 38 лет. Молодежь приходит с четкими требованиями к заработной плате и гибкости графиков, не боясь оперативно менять работу при отсутствии удовлетворенности.

  • 67% молодых людей считают множественные источники дохода залогом финансовой стабильности.

  • 52% руководителей называют главной сложностью несоответствие зарплатных запросов нового поколения.

Я могу зарабатывать те же деньги за четверть рабочего времени, а оставшиеся часы посвятить личной жизни и удовольствиям, — рассказал 28-летний Бар Гутман из Хайфы.

Цифровая реальность и вызовы времени

Интенсивность взаимодействия с экранами поражает: в среднем представители поколения Z проводят перед различными мониторами более девяти часов в сутки, из которых почти шесть с половиной часов приходятся на смартфоны. Психологи отмечают, что взросление на фоне глобальных потрясений и военных конфликтов сформировало у них философию жизни здесь и сейчас.

Несмотря на прагматизм и требования к работодателям, с началом масштабных военных действий тысячи представителей этого поколения не раздумывая явились на базы ЦАХАЛ для прохождения резервистской службы, продемонстрировав беспрецедентную преданность стране в час испытаний.

Читайте также