Еврейский университет реформирует медфак с помощью пожертвования в 90 млн долларов

Еврейский университет в Иерусалиме планирует масштабную реформу программы медицинского обучения, которая позволит вдвое увеличить количество студентов на факультете. Новая инициатива стала возможной во многом благодаря пожертвованию Стива Лавина, американского еврейского промышленника и филантропа, председателя совета директоров и владельца контрольного пакета акций мясного гиганта OSI, являющегося одним из ведущих производителей мяса в мире и ключевым поставщиком сети McDonald's.

Пожертвование предназначено для создания передового медицинского образовательного центра, основная задача которого — подготовка врачей с использованием цифровых инструментов. Общая стоимость проекта составляет 90 миллионов долларов США на десятилетний период. Около половины суммы выделяется из источников самого университета, а вторая половина покрывается за счет пожертвований — главным образом от самого Лавина и филантропов из его родного Чикаго, привлечь которых он планирует. Проект является частью более крупной инициативы стоимостью 250 миллионов долларов, направленной на укрепление медицинского факультета университета.

Выявление «узких мест» в подготовке врачей

По словам проф. Эли Пикарски, декана медицинского факультета университета, во всем мире ощущается острый дефицит медицинских кадров, особенно самих врачей. Необходимо не только готовить больше специалистов, но и повышать качество их обучения.

«Иногда человек идет к прекрасному врачу и говорит: "Я хотел бы лечиться у этого врача всю свою жизнь, потому что он объясняет все с эмпатией, четко и умеет слушать". Наша цель заключается в том, чтобы все наши врачи были именно такими», — подчеркнул Пикарски.

С точки зрения декана, главным «узким горлышком» является нехватка наставников. Студенты талантливы и мотивированы, однако они нуждаются в практическом обучении у опытных врачей старшего поколения, при том что больницы не могут остановить свою работу ради учебного процесса.

Кризис кадров в израильской медицине

Нехватка врачей в Израиле приобрела угрожающие масштабы по нескольким причинам. Реформа Яцива, ограничившая признание медицинских дипломов зарубежных вузов, сократила приток новых специалистов на сотни человек ежегодно. Кроме того, в ближайшие годы ожидается массовый выход на пенсию врачей, репатриировавшихся из бывшего СССР в 1990-х годах. Параллельно с этим только за последние три года Израиль покинули 1,300 врачей, включая опытных специалистов, которые должны были составлять основу для обучения нового поколения медиков.

Ключевые элементы нового центра

• Система мониторинга на базе ИИ: Постоянное отслеживание уровня знаний и качества подготовки студентов.

• Персонализированное наставничество: Настройка менторства с учетом сильных и слабых сторон каждого учащегося.

• Онлайн- и офлайн-симуляции: Обучение навыкам эффективного общения с пациентами.

Пикарски планирует внедрить систему мониторинга на первом этапе обучения на медицинском факультете. Пилотный проект стартует в январе на базе педиатрических отделений.

Филантропия и глобальное видение

Стив Лавин инвестирует в благотворительность уже несколько лет. В Израиле он ранее поддерживал реабилитационный центр «Ади Негев — Нахалат Эран» и медицинский центр «Шиба». По его словам, пандемия COVID-19 выявила острую нехватку медицинских кадров, что подтолкнуло его к сотрудничеству с Еврейским университетом.

«Мы много думаем сегодня о тиккун олам через филантропию, бизнес и их комбинацию. Я инвестирую в израильскую экономику, безопасность, жилье и, конечно же, в продукты питания, но превыше всего стоит медицина, ведь если мы не здоровы, мы не можем радоваться жизни», — отметил Лавин.