Медицина в Израиле: рост числа студентов на фоне кадрового кризиса
Медицинские факультеты в Израиле расширяются, но система здравоохранения сталкивается с острым дефицитом кадров, жесткими требованиями и оттоком врачей.
Вечное стремление родителей видеть своего ребенка врачом не угасает в Израиле, несмотря на многолетний дефицит кадров, изнуряющие дежурства и долгий путь к финансовому благополучию. Статистика показывает, что количество желающих посветить себя медицине растет, однако на пути к сокращению кадрового голода в системе здравоохранения остается множество преград.
По данным Министерства здравоохранения, в последние годы число поступающих на медицинские факультеты неуклонно растет: если в 2025 году их было около 1 200, то в последнее время этот показатель достиг 1 446. Тем не менее, требования к абитуриентам остаются крайне жесткими. Сочетание высоких психометрических баллов, впечатляющего среднего балла аттестата зрелости и сложных тестов на личностные качества приводит к тому, что значительная часть претендентов получает отказ.
Открытие новых медицинских факультетов
Для борьбы с нехваткой кадров в последние годы в стране открылся ряд новых школ медицины. Последней из них стала программа в Ариэльском университете, получившая окончательное утверждение на шестилетний курс обучения. Аналогичные шаги предприняты в университетах Хайфы, Рейхмана и Институте Вейцмана, а также в Эйлате в сотрудничестве с венгерским университетом Дебрецена.
Проф. Идо Вольф, руководитель онкологического отделения больницы «Ихилов» и декан медицинского факультета Тель-Авивского университета, отмечает, что жесткие пороги отхода зависят исключительно от числа мест, выделенных государством. По его словам, к 2030 году поставлена цель увеличить прием до 2 000 студентов ежегодно.
Дипломы из-за рубежа и отток кадров
Данные Минздрава за 2024 год свидетельствуют о сложной тенденции: лишь 28% новых врачей получили дипломы в израильских вузах, тогда как остальные учились за границей. При этом ужесточение критериев проверки зарубежных дипломов привело к тому, что тысячи выпускников иностранных вузов сталкиваются с трудностями при прохождении лицензирования в Израиле.
Наряду с трудностями притока кадров система сталкивается с тревожным оттоком опытных специалистов. Согласно исследованию Тель-Авивского университета, в период с 2023 по 2025 год страну покинули около 1 300 врачей, что составляет порядка 3% от общего числа практикующих медиков. Наиболее высокие показатели оттока зафиксированы в таких областях, как хирургия, дерматология, ЛОР, неврология и экстренная медицина.
Условия труда и зарплаты
Данные отчета главного экономиста Министерства финансов показывают значительные различия в оплате труда. В то время как опытные специалисты и врачи, совмещающие работу в государственном и частном секторе, зарабатывают суммы, значительно превышающие средние по стране, молодые врачи-интерны и ординаторы сталкиваются с огромной нагрузкой.
Зарплаты в государственном секторе сами по себе невысоки, но система строится на расчете дополнительных часов и частной практики. Тем не менее, ординаторы, отрабатывающие по 250–300 часов в месяц при скромной почасовой оплате, платят за это слишком высокую цену, — подчеркивает д-р Эран Дотан, председатель организации ординаторов «Маршэм».
Несмотря на все трудности, суточные дежурства и выгорание, медицина продолжает оставаться одной из самых престижных и востребованных профессий, привлекая молодых людей чувством долга и призванием.
