Премия Израиля: проект 5050 требует гендерного равенства среди номинантов

До закрытия приема заявок на получение Премии Израиля остается меньше недели. В центре внимания общественности находится кампания, которую ведет проект 5050: активисты призывают десятки университетов, колледжей и общественных институтов выдвигать женщин на соискание этой престижной награды. Главная цель инициативы — добиться того, чтобы женщины составляли не менее половины лауреатов к 2027 году.

Правила и барьеры номинации

Премия Израиля является одной из самых престижных наград в стране, лауреаты которой получают 75 тысяч шекелей наряду с широким общественным признанием. Ежегодно жюри выбирает от 10 до 16 победителей в различных категориях, причем для ряда направлений не требуется академическая степень или научно-исследовательская деятельность. Однако для всех действует строгое правило: претендент не может выдвинуть сам себя. Кандидатуру должен подать кто-то другой — от члена семьи до соседа или знакомого.

«Чтобы женщины побеждали, нужно выдвигать женщин. Это первый баг, который мы обнаружили: на протяжении многих лет женщин просто недостаточно подавали», — отмечает Яэль Ехиэли, основательница проекта 5050. «Если нет активной работы в пользу равенства, то нет и самого равенства».

Статистика и динамика прошлых лет

Согласно данным организаторов, в период с 2017 по 2024 год среди 90 лауреатов Премии Израиля было всего 26 женщин, то есть около 29%. В 2024 году награду получили только две женщины. Однако ситуация изменилась в последующие годы: в 2025 году женщины составили половину победителей (пять из десяти), а в 2026 году победили шесть женщин из 13 лауреатов (около 46%).

Активисты связывают этот прогресс в том числе со своей деятельностью по стимулированию заявок. Хотя полный масштаб влияния кампании на решения жюри оценить сложно, проект намерен закрепить успех и увеличить долю женщин среди получателей престижной награды в будущем.