Путь к успеху: как жители Кирьят-Гята нашли работу на заводе Intel
Трое жителей Кирьят-Гята преодолели тяжелые жизненные обстоятельства и устроились на завод Intel. Их истории знаменуют расширение проекта профессионального обучения на юге Израиля.
Трое жителей Кирьят-Гята — Рувен, Ясмин и Яаков — преодолели серьезные жизненные и профессиональные препятствия, чтобы получить передовые технические должности на заводе Intel в Кирьят-Гяте, где они вскоре завершат обучение на получение диплома инженера-практика.
Рувен репатриировался в Израиль из Советского Союза в 1992 году, не зная иврита, и впоследствии оказался связан с криминальным миром. Поворотным моментом стала встреча с родителями, заставившая его порвать с прошлым. Позже он устроился инструктором в тренажерный зал завода через стороннюю компанию, попал в чистую комнату Intel и теперь готовится получить диплом.
Ясмин Коэн, 43-летняя мать-одиночка из Кирьят-Гята, после развода работала на трех работах одновременно, чтобы содержать сына. Считая Intel недостижимой вершиной, она не верила, что сможет претендовать на работу там, однако успешно прошла отбор и теперь занимает техническую должность.
Яаков Лави в прошлом бросил учебу из-за трудностей с математикой и физикой, решив, что высокие технологии не для него. Устроившись специалистом по производству на предприятие, он убедился в своих силах и вернулся к учебе, чтобы завершить инженерное образование.
Расширение модели «Офек Даром»
Эти три истории легли в основу масштабного проекта, который в настоящее время запускается в Кирьят-Гяте. Около восьми лет назад компания Intel внедрила модель «Офек Даром», в рамках которой около 150 жителей региона прошли подготовку для прямой работы на производстве.
Теперь эта модель выходит за рамки одного предприятия. В рамках нового проекта, реализуемого инициативой «Партнерство вместе» Еврейского агентства и еврейской общины Чикаго при поддержке местных структур, около 300 жителей Кирьят-Гята, Шафира и Лахиша пройдут специализированное профессиональное обучение.
Технические специальности и региональное развитие
Обучение охватит такие востребованные направления, как электротехника, электроника, пайка, сварочные работы, эксплуатация станков с ЧПУ, композитные материалы и системы кондиционирования.
Даниэль Бен Аттар, корпоративный вице-президент, генеральный директор глобального производственного подразделения Intel и содиректор Intel в Израиле, подчеркнул, что ключевым изменением стал подход к оценке кандидатов.
«Вместо того чтобы концентрироваться исключительно на резюме, мы решили сосредоточиться на способностях и потенциале людей, — отметил он. — Нашей задачей было выстроить процесс найма и обучения без снижения планки высоких стандартов».
