Менеджеры кадрового агентства избежали судимости по делу завода «Мей Эден»
Менеджеры нелицензированного кадрового агентства добились условного закрытия дел без судимости, а третий фигурант получил штраф в размере 5 980 шекелей.
Два менеджера кадрового агентства, поставлявшего работников на завод «Мей Эден» в Кацрине без необходимой лицензии, заключили условные соглашения, которые позволят им избежать уголовного судимости при условии выполнения установленных требований. Это произошло после того, как в начале процесса государство выступало против возможности завершения их дела в рамках такого пути. Третий обвиняемый по делу был признан виновным и оштрафован на 5 980 шекелей.
Сама компания «Мей Эден» не выступала ответчиком по делу, и ей не вменялось никаких правонарушений. Ее имя было связано с процессом лишь потому, что работники от компании «Сапани соавот ве-хоа адам бе-ам» были задействованы на территории ее предприятия в Кацрине.
Развитие дела и позиция обвинения
Дело началось летом 2022 года. Согласно обвинительному заключению, в течение июня и июля того же года компания «Сапани» предоставляла услуги по найму рабочей силы, не имея при этом обязательной лицензии на деятельность в качестве кадрового подрядчика.
После того как Министерство труда выявило факты трудоустройства через нелицензированное агентство, против причастных лиц было возбуждено уголовное дело, а обвинительные заключения переданы на рассмотрение в Иерусалимский окружной суд по трудовым спорам в Хайфе. Один из фигурантов числился владельцем и зарегистрированным директором компании, а двое других являлись активными управляющими.
Поворот в суде: условные соглашения без судимости
«Избежание клеймения имен нормотипичных граждан уголовным прошлым, которое может сопровождать их долгие годы», — отметил адвокат Омри Лешем, комментируя достигнутые договоренности.
Несмотря на первоначальный отказ прокуратуры, в результате переговоров стороны уведомили суд о достижении условных соглашений в отношении двух из трех обвиняемых. В рамках договоренностей они признали факты нарушения надзорных обязанностей. Каждый из них обязался выплатить 14 400 шекелей в государственную казну десятью ежемесячными платежами и воздерживаться от нарушений трудового законодательства в течение года.
Третий обвиняемый не присоединился к условным соглашениям. В августе 2026 года он признал вину в нарушении обязанностей по надзору. В сентябре 2026 года суд приговорил его к штрафу в размере 5 980 шекелей, разбитому на 12 платежей, а также обязал его не совершать аналогичных правонарушений в течение трех лет.