«Может ли зарплата снизиться?»: вопрос Минфина, взбудораживший хайтек
На встрече с представителями хайтек-индустрии чиновники Минфина поинтересовались, рассматривают ли компании снижение зарплат как альтернативу массовым увольнениям. Руководители отрасли ответили категорическим отказом, указав на высокую конкуренцию за кадры и неактуальность подобных мер в текущих реалиях.
На фоне влияния низкого курса доллара на израильскую хайтек-индустрию на прошлой неделе состоялась встреча между высокопоставленными чиновниками Министерства финансов и руководителями отрасли, посвященная поиску путей преодоления кризиса. Как стало известно «Глобс», в ходе обсуждения поднимались вопросы о влиянии ослабления доллара на расходы на оплату труда и конкурентоспособность компаний. Представители Минфина прямо спросили хайтековцев, может ли, по их мнению, текущая ситуация привести к снижению зарплат как альтернативе увольнениям.
Со стороны Минфина на встрече присутствовали генеральный бухгалтер Михаль Авади-Боянжу, руководитель бюджетного управления Махран Фрознпфер, главный экономист Шмуэль Абрамзон и глава Налогового управления Шай Ахаронович. Отрасль представляли генеральный директор Meta Израиль Ади Супер-Тани, генеральный директор Microsoft R&D Михаль Бруверман-Блумнштек, заместитель генерального директора eToro Хедва Бар, генеральный директор Управления инноваций Дрор Бин, а также инвесторы Адам Фишер (фонд Bessemer) и Эрик Кляйнштейн (фонд Glilot). Также присутствовали представители Ассоциации хайтека, Форума компаний роста и IATI.
Ответ руководителей отрасли был однозначным: «Мы не в ту эпоху. Здесь нет мирового спада, от которого все страдают — если мы урежем зарплаты, работники уйдут в другие места, где им платят больше. Конкуренция за таланты никуда не делась».
Зарплата выше на 30%
Обесценивание доллара привело к реальному росту стоимости зарплат в израильском хайтеке примерно на 30% с 2021 года, причем около 20% этого роста пришлось на последние два года. В результате компания, привлекшая 100 миллионов долларов на пике 2021 года, фактически располагает ресурсами, эквивалентными 70 миллионам, в то время как средняя зарплата в отрасли в феврале достигла 38,5 тысячи шекелей. Эти данные накладываются на международную волну увольнений, вызванную внедрением ИИ, и репутационный ущерб, нанесенный стране в ходе войны.
Представители иностранных центров разработки выразили глубокую обеспокоенность способностью Израиля оставаться конкурентоспособным. Ади Супер-Тани подчеркнула, что ослабление доллара создает «крайне неудачный» момент, затрудняющий сохранение штата, и предупредила о риске сокращения доли израильских сотрудников в международных корпорациях. Она также отметила, что создание инфраструктуры подорожало на 20%–30%, что вынуждает компании пересматривать планы деятельности.
Михаль Бруверман-Блумнштек добавила, что руководителям центров разработки становится труднее обосновывать перенос проектов в Израиль на фоне наличия более дешевых альтернатив, таких как Индия. Хотя процессы перевода команд небыстры, риск того, что ушедшие в другие страны специалисты не вернутся даже после стабилизации курса, крайне высок.
Деньги, которые не доходят до Израиля
Инвестор Адам Фишер отметил, что статистика привлечения капитала в 11 миллиардов долларов за прошлый год обманчива. По его словам, 90% этих средств уходит за рубеж на покупку оборудования, серверов и оплату иностранных офисов, не создавая рабочих мест внутри страны. «Стартапы не могут снижать зарплаты или переезжать в более дешевые офисы, и когда они теряют прибыльность, у них нет выбора, кроме как увольнять», — пояснил он.
Эрик Кляйнштейн, сооснователь фонда Glilot, подчеркнул, что особенно сильно страдают молодые компании, которые могли бы стать будущими «единорогами». Он предложил создать фонд экстренных грантов при Управлении инноваций в размере одного миллиарда шекелей, что могло бы частично компенсировать потери от валютных колебаний.
Отсутствие министра и дальнейшие шаги
На встрече отсутствовал министр финансов Бецалель Смотрич, который направил своего советника Натана Нехорай. Отраслевые источники охарактеризовали разговор как односторонний, однако в Минфине заверили, что предложения изучаются профессиональной командой. Стало известно, что идеи о налоговых кредитных баллах или скидках по арноне были сняты с повестки. В качестве основного решения министерство рассматривает создание фонда грантов при Управлении инноваций, ориентированного на малые и средние компании с акцентом на внедрение ИИ.
