Из программистов в блогеры: история успеха Офир Лазаров в хайтеке
29-летняя Офир Лазаров оставила карьеру программиста в Тель-Авиве ради роли хайтек-инфлюенсера, помогая ведущим компаниям развивать брендинг работодателя.
Пересечение мира инфлюенсеров и сферы высоких технологий всегда привлекает внимание. Хотя эти два направления кажутся далекими друг от друга, а стереотипы об айтишниках и создателях контента давно укоренились в обществе, 29-летняя жительница Тель-Авива успешно совмещала оба амплуа. Офир Лазаров работала программистом и одновременно вела блог о ресторанах и изнанке индустрии хайтека. Когда просмотры ее роликов начали стремительно расти, она приняла смелое решение, заставившее многих знакомых удивленно поднять брови: оставить программирование ради карьеры полномасштабного хайтек-инфлюенсера.
«Я изучала информатику в университете Райхмана и несколько лет работала разработчиком в киберкомпаниях, включая Check Point. Я знала, что хочу попасть в индустрию хайтека, и это стало моим пропускным билетом, в подразделении 8200 я не служила», — рассказывает Лазаров. Еще во время учебы она активно занималась предпринимательством, создала фудтех-клуб и искала возможности запустить собственный проект с нуля. Объединив техническое образование со страстью к гастрономии, она нашла свою уникальную нишу.
Поиск уникального формата в Тель-Авиве
Начав карьеру блогера еще до бума искусственного интеллекта, Лазаров совмещала любимую работу с регулярными походами по ресторанам. Со временем ее аккаунт начал расти, и возник вопрос о поиске индивидуального стиля в городе, перенасыщенном фуд-блогерами. Находясь в гостях у друзей в офисах крупных технологических гигантов, она начала снимать обзоры на рабочие пространства и корпоративное питание. Первое видео из офиса Google показало неплохие результаты, а последовавший за ним ролик из Meta набрал более полумиллиона просмотров.
Всем интересно заглянуть внутрь хайтек-компаний. Люди наслышаны о щедрых бонусах и всегда хотят узнать, что и где предлагается сотрудникам. Я поняла, что у меня есть преимущество, ведь я могу дать этот взгляд изнутри.
Новая роль в сфере брендинга работодателя
То, что начиналось как случайные визиты к друзьям, переросло в профессиональное сотрудничество. Лазаров начала самостоятельно обращаться к компаниям через LinkedIn, после чего бренды стали выходить на нее напрямую. Понимание специфики продуктов и способность говорить на одном языке с программистами обеспечили ей безупречную репутацию и доверие аудитории.
Сегодня она сотрудничает с ведущими игроками рынка, такими как Cyera, AppCharge и ScaleOps, помогая им с тем, что принято называть брендингом работодателя. Несмотря на экономические колебания и сокращения в отрасли, борьба за талантливые кадры остается ожесточенной, а качественный контент превратился в мощный инструмент для привлечения специалистов.
