Доктор наук из Принстона столкнулся с кризисом на рынке труда США
Доктор наук из Принстона Джек Вайс подал более 2300 резюме, но не смог найти работу. Его история отражает глубокий кризис рынка труда для академических кадров в США.
Кризис рынка труда для обладателей ученых степеней
Тридцатилетний Джек Вайс любит шутить, что он всего лишь очередной безработный парень, живущий в подвале у родителей. Но эта горькая шутка упускает из виду несколько критических деталей: уроженец Солт-Лейк-Сити подал заявки более чем на 2300 вакансий после окончания докторантуры по химической инженерии в престижном Принстонском университете в 2024 году. Несмотря на то, что он с отличием окончил Университет Райса, а его исследование образования льда цитировалось Нобелевским комитетом при вручении премии по физике за 2024 год, он по-прежнему остается без работы.
История Вайса, описанная в газете The Wall Street Journal, иллюстрирует глубокий застой, парализующий сегодня американский рынок труда для академических специалистов. Сначала Вайс искал научные должности в фармацевтических корпорациях и престижные постдокторские стипендии в национальных лабораториях. Не добившись успеха и получая в ответ лишь глухое молчание, он расширил поиски географически и индустриально, обратившись к сфере разработки программного обеспечения и другим направлениям.
Влияние искусственного интеллекта и барьеры найма
Текущая экономическая картина остается туманной: американские экономисты описывают ее как среду с «минимумом найма и минимумом увольнений». Согласно данным опроса Института Гэллапа, лишь 34% американцев считают текущее время благоприятным для поиска качественной работы. Хотя уровень безработицы остается низким, доля безработных, не имеющих работы 27 недель и дольше, минувшим летом достигла максимума более чем за десятилетие без учета периода пандемии.
Кроме того, внедрение искусственного интеллекта усиливает опасения. Опрос Исследовательского центра Пью показал, что более 70% респондентов в США считают, что эта технология приведет к общему сокращению числа рабочих мест. Компании завалены сотнями резюме и в ответ сами используют ИИ-инструменты для первичного отсева кандидатов.
«Если я действительно верю, что представляю ценность, мне нужно выйти и доказать это», — с осторожным оптимизмом резюмеirob Вайс, рассматривая новые карьерные траектории.
Временная занятость и новые горизонты
В январе Вайсу удалось найти временную работу с оплатой 70 долларов в час в компании Mercor, занимающейся привлечением экспертов для обучения искусственного интеллекта. Его работа заключалась в формулировании сложных задач по химической инженерии. Однако в середине марта контракт был расторгнут посредством общего сообщения в Slack.
Используя заработанные средства для поездки на свадьбу друга во Франция, Вайс размышляет о странной экономической дихотомии. Не имея академических долгов, он рассматривает возможности поступления на юридический факультет, занимается политической активностью в Юта и пробует силы в технологическом предпринимательстве, разрабатывая дрон для уничтожения сорняков с помощью ИИ.
