Большинство соискательниц из ультраортодоксального сектора выбирают разработку ПО
Исследование Службы трудоустройства показало, что 69,4% ультраортодоксальных соискательниц работы в хайтеке специализируются на разработке ПО. Эксперты призывают сфокусироваться на долгосрочной устойчивости карьеры.
Согласно новому исследованию Службы трудоустройства, 69,4% ультраортодоксальных соискательниц работы, зарегистрированных в августе 2026 года в сфере высоких технологий, специализируются на разработке программного обеспечения или анализе приложений. Речь идет о 372 из 536 ультраортодоксальных женщин, ищущих работу в хайтеке.
Этот показатель существенно выше по сравнению с неортодоксальными еврейскими женщинами, среди которых доля специалистов по софту составляет 47,3%, и арабскими женщинами (39,3%). Географически 44% ультраортодоксальных соискательниц сосредоточены в Иерусалиме и Иудее и Самарии, а 41,2% — в Тель-Авиве и центре страны.
В августе 2026 года в сфере хайтека были зарегистрированы 536 ультраортодоксальных женщин по сравнению с 505 в августе 2025 года. При этом их доля среди всех зарегистрированных соискателей в высоких технологиях осталась практически неизменной на уровне 3,1% в оба года.
Служба трудоустройства представляет актуальную картину занятости в хайтеке и указывает на изменение характера профессионального вызова. Если в предыдущие годы в центре внимания стояла необходимость расширения интеграции ультраортодоксальных женщин на рынке труда, то сегодня данные ставят новый вопрос: как обеспечить, чтобы трудоустройство трансформировалось в стабильную, развивающуюся карьеру, устойчивую к стремительным изменениям в экономике.
Высокая концентрация в сфере программирования
Данные свидетельствуют о значительной концентрации ультраортодоксальных соискательниц в сфере разработки программного обеспечения: их доля выросла с 59,6% в августе 2023 года до 69,4% в августе 2026 года.
Кроме того, 12,3% соискательниц заняты в области архитектуры, планирования и дизайна, таким образом около 82% сосредоточены в двух основных профессиональных группах. Число соискательниц также продемонстрировало рост. В среднем за январь–февраль 2026 года было зарегистрировано 444 ультраортодоксальные женщины в сфере хайтека по сравнению с 394 за аналогичный период 2025 года, что означает рост на 12,6%.
Для сравнения, среди женщин в целом по населению за тот же период зафиксирован рост на 9,7%. В Службе трудоустройства подчеркивают, что сами по себе данные не позволяют напрямую связать этот прирост с влиянием искусственного интеллекта, однако на фоне стремительных технологических изменений они подчеркивают важность профессиональной ориентации и адаптации навыков.
Меньше академических степеней, больше сертификатов
Данные Службы трудоустройства также указывают на изменение профиля подготовки соискательниц. 64% из них имеют дипломы инженеров-практиков (адасаим), техников или профессиональные сертификаты: 29,9% являются инженерами и техниками, а 34,1% обладают профессиональными сертификатами.
Соответственно, доля женщин с профессионально-технологической подготовкой среди ультраортодоксальных соискательниц хайтека выросла с 41% в 2019 году до 64% в 2026 году. Напротив, доля имеющих академическую степень составила 21,5% по сравнению с 63,1% среди неортодоксальных еврейских женщин.
«Данные демонстрируют умеренную тенденцию к росту, но она требует нашего внимания. Влияние искусственного интеллекта на хайтек в целом и на сферу разработки ПО в частности может оказаться значительным для ультраортодоксального женского сектора, учитывая высокую концентрацию работающих в сфере программирования. Государство поощряет ультраортодоксальных женщин выходить на рынок труда и заниматься разработкой программного обеспечения. Мы должны помнить, что наша задача — не просто помочь им найти следующее рабочее место, но и совместно продумать следующий карьерный шаг», — заявила генеральный директор Службы трудоустройства Инбаль Мешаш.
Сокращение разрыва в занятости
Эти данные поступают на фоне общего роста уровня занятости среди ультраортодоксальных женщин. В возрастной группе от 25 до 66 лет уровень занятости вырос с 66% в первом квартале 2014 года до 80,8% во втором квартале 2026 года, а уровень участия в рабочей силе поднялся с 72% до 82.8%.
Параллельно разрыв в уровне занятости между ультраортодоксальными женщинами и неортодоксальными еврейскими женщинами сократился примерно до 3 процентных пунктов: 80.8% против 83.7%.
