Трудовые Отношения
Найдено 6 свежих публикаций
44 года стажа в Walmart: скромный подарок сотруднице вызвал скандал
Фотография сотрудницы Walmart, отметившей 44 года работы скромным букетом цветов, вызвала бурю в сети и напомнила о сокращении корпоративных пенсионных льгот за последние десятилетия.
Прецедент: компания доверила ИИ управление бизнесом — и он уволил сотрудника
Первый в своем роде эксперимент в сфере занятости дает тревожное представление о будущем трудовых отношений в эпоху искусственного интеллекта. Согласно эксклюзивному расследованию журнала TIME, исследовательский стартап Andon Labs доверил текущее управление розничным магазином в Сан-Франциско под названием Andon Market ИИ-агенту, основанному на модели Claude компании Anthropic. Модель, получившая...
Сотрудники института «Моран» подписали коллективный договор с повышением зарплаты на 13,5%
Новый коллективный договор, рассчитанный до конца 2030 года, предусматривает поэтапное повышение заработной платы на 13,5% и улучшение пенсионных условий. Соглашение также включает введение системы бонусов за посещаемость и выделение ежегодного бюджета в размере 220 000 шекелей на социальные льготы для сотрудников.

«Ты ведь придешь в среду?»: реакция начальства на известие о раке шокировала 23-летнюю девушку
23-летняя Хили Рихлис, работавшая хостес в ресторане «Герцль 16», столкнулась с поразительным равнодушием руководства, когда сообщила о диагнозе «рак» и начале химиотерапии. Вместо поддержки менеджер заведения поинтересовалась, выйдет ли девушка на смену в среду. О своем болезненном опыте и борьбе с недугом Хили откровенно рассказала в социальных сетях.
Тренер по кроссфиту уволен через WhatsApp — суд обязал выплатить компенсацию в 110 тысяч шекелей
Суд по трудовым спорам в Тель-Авиве постановил, что фитнес-клуб в Модиине обязан выплатить бывшему сотруднику компенсацию в размере около 110 тысяч шекелей. Судья признал наличие трудовых отношений между сторонами, несмотря на то, что формально тренер был оформлен как фрилансер.
Права родителей на рабочем месте в период войны
В условиях чрезвычайного положения закон защищает родителей детей до 14 лет от увольнения, если они вынуждены отсутствовать на работе из-за закрытия образовательных учреждений по указанию Командования тыла. Работодатели не имеют права применять санкции к сотрудникам, которые не могут выйти в офис по этой причине при соблюдении ряда условий.