162 тысячи шекелей без бонусов: новый контракт братьев Прашковски

Публичная девелоперская компания «Прашковски» планирует в ближайшее время продлить полномочия Йоси и Шарона Прашковски, являющихся одними из контролирующих акционеров компании. Йоси занимает должность председателя совета директоров, а Шарон — генерального директора. Продление их полномочий рассчитано на три года.

Согласно договоренности, условия их трудоустройства будут идентичными: ежемесячная заработная плата брутто каждого из них составит 162 000 шекелей с привязкой к индексу потребительских цен за июль 2026 года. Эта сумма отражает корректировку текущей заработной платы в размере 150 000 шекелей, привязанной к индексу за июль 2023 года. Заработная плата будет обновляться каждые три месяца исключительно в соответствии с ростом индекса.

В годовом исчислении базовая заработная плата брутто каждого из них составит около 1,944 миллиона шекелей. Помимо базовой зарплаты, каждый имеет право на фиксированную надбавку в размере 8 000 шекелей нетто в месяц (около 96 000 шекелей нетто в год) в качестве возмещения деловых расходов и расходов на автомобиль, а также на полные социальные отчисления, предоставление мобильного телефона и увеличение ежегодной квоты отпускных дней до 36 дней.

Пакет включает механизм ежегодного бонуса, основанный на общей годовой прибыли компании до вычета налогов (за вычетом нереализованной прибыли от переоценки инвестиционной недвижимости, за исключением жилья для сдачи в аренду). Бонус будет выплачен только в том случае, если годовая прибыль превысит «порог прибыли» в 65 миллионов шекелей. В диапазоне прибыли от 65 до 110 миллионов шекелей будет выплачен бонус в размере 2% от превышающей части, а при прибыли свыше 110 миллионов шекелей будет добавлен бонус в размере 3% от остатка.

В компании был установлен жесткий потолок бонуса: годовая выплата для каждого из руководителей не превысит 1,5 миллиона шекелей. Таким образом, максимальная годовая стоимость денежных компонентов может достигать около 3,444 миллиона шекелей в год для каждого из контролирующих акционеров, не включая сопутствующие льготы.

Также совет директоров планирует продлить полномочия председателя совета директоров компании «Азорим» Херши Фридмана. Согласно утвержденным условиям, он будет занимать должность с объемом занятости 90%. Стоимость его трудоустройства составляет 200 000 шекелей в месяц по счету-фактуре, с возможностью получения бонусов до 1,75 миллиона шекелей в год. Кроме того, ему был обещан адаптационный бонус, равный фиксированному ежемесячному вознаграждению за шесть месяцев работы, а также компенсация расходов на автомобиль и телефон в размере 10 000 шекелей в месяц.