Искусственный интеллект против ИИ: как прошло первое в истории авто-собеседование
Американский блогер отправил ИИ-агента на собеседование вместо себя, столкнувшись с выдуманными заслугами, провальными переговорами о зарплате и бесконечным циклом вежливых прощаний между ботами.
Если вы думали, که собеседования при приеме на работу — это изнурительный опыт, подождите, пока вы увидите, что происходит, когда управление ими доверяют искусственному интеллекту. Американский контент-криейтор Грэм Дот Зип решил проверить, что случится, если отправить ИИ-агента на интервью вместо себя. На другом конце провода его ждал рекрутер, также работающий на базе искусственного интеллекта.
Искусственный интеллект придумывает опыт
На первый взгляд это казалось идеальным решением: никому не нужно готовиться, нервничать или отвечать на вопрос о том, кем вы видите себя через пять лет. На практике всё закончилось несколько иначе. Грэм запустил агента по имени Виктор, который должен был представлять его перед автоматизированным рекрутером по имени Пат. Однако Виктор проявил себя не лучшим образом. Во время беседы он начал приписывать Грэму управленческий опыт и профессиональные достижения, которых у того никогда не было. Реальному кандидату, наблюдавшему за происходящим, пришлось вмешаться и объяснить, что его агент просто выдумывает факты.
Затем стороны перешли к обсуждению финансовых вопросов. Грэм просил годовую зарплату в размере от 140 до 150 тысяч долларов, но Виктор, вероятно, из сильного желания произвести впечатление на работодателя, решил предложить всего 60 тысяч долларов. Рекрутер со своей стороны не был готов поднимать ставку выше 90 тысяч долларов.
Бесконечный цикл вежливости
Кульминация ждала впереди. В какой-то момент Грэм просто вышел из кадра, оставив двух агентов вести разговор самостоятельно. Программы продолжили обсуждать вакансию и даже назначили дополнительное интервью без участия людей. Когда Грэм вернулся, он обнаружил, что они застряли в бесконечном цикле вежливых прощаний. Каждый благодарил собеседника, желал ему прекрасного дня и прощался, только чтобы получить в ответ еще одну благодарность и пожелание.
Стоит отметить, что Грэм известен своими сатирическими видеороликами, тестирующими ограничения ИИ-систем, поэтому до конца неясно, было ли это реальное собеседование или постановочный эксперимент. Тем не менее, сама идея уже не кажется столь фантастической. На этой неделе журнал Fortune сообщил о сервисе под названием TwinCafe, который позволяет кандидатам создавать цифрового двойника на основе своего резюме и профессионального опыта. Рекрутеры могут общаться с таким цифровым аватаром вместо самого соискателя на начальных этапах отбора.
Так что в недалеком будущем ваш искусственный интеллект действительно сможет ходить на собеседования за вас. Главное — предварительно убедиться, что он точно знает, сколько денег вы хотите зарабатывать.
