Искусственный интеллект и фальшивые профили спровоцировали кризис мошенничества
В 2024 году в США зафиксировано более 100 тысяч мошенничеств с трудоустройством на сумму около полумиллиарда долларов. ИИ и взломанные профили усугубляют проблему.
Более 100 тысяч жалоб на мошенничество, связанное с трудоустройством и кадровыми агентствами, поступило в США в 2024 году, а общие убытки достигли примерно полумиллиарда долларов. Количество сообщений почти утроилось за четыре года, так как схемы обмана становятся все изощреннее: используются несуществующие рекрутеры, вакансии реальных компаний, которые никогда не публиковались, взломанные профили и, конечно же, искусственный интеллект, позволяющий мошенникам генерировать все быстрее и в огромных масштабах.
Борьба с фейковыми вакансиями в сети
Джей Джонс, 39-летний копирайтер из района Чикаго, потерявший работу в конце 2023 года, хорошо знаком с этой проблемой. Во время поиска работы он сам столкнулся с поддельным специалистом по составлению резюме, потребовавшим оплату. Возникшие у него подозрения постепенно переросли в занятие, отнимающее почти все рабочее время. Джонс, называющий себя The Profiler и управляющий сайтом под этим названием, утверждает, что с тех пор помог удалить из интернета почти 60 тысяч фальшивых вакансий и около 7 тысяч подозрительных профилей, в основном в LinkedIn, сообщает The Wall Street Journal.
Один из примеров, обнаруженных Джонсом, касался женщины по имени Линда Энтони, которая представлялась в LinkedIn рекрутером. Вскоре он обнаружил еще несколько «Линди Энтони» — все с одной и той же фотографией, новыми профилями и похожими именами пользователей. По его словам, такие признаки могут указывать на массовое создание аккаунтов. В эпоху искусственного интеллекта создание подобных профилей стало намного проще. Можно сгенерировать искусственное лицо, адаптировать обращение под резюме каждого кандидата и одновременно вести тысячи диалогов.
Официальные предупреждения и меры безопасности
Целью мошенников может быть взимание платы за фиктивные услуги, такие как «улучшение резюме», или получение личных данных, включая номер социального страхования и реквизиты банковских счетов. Федеральная торговая комиссия США (FTC) уже много лет предупреждает о фальшивых рекрутерах. По данным комиссии, злоумышленники могут выдавать себя за представителей известных компаний, отправлять официальные предложения о работе и запрашивать финансовую информацию еще до проведения реального собеседования.
«Мошенники используют современные технологии для обмана соискателей, выдавая себя за крупные корпорации и предлагая поддельные вакансии с высокой зарплатой». — Отчет экспертов.
Проблема приняла такие масштабы, что ФБР несколько месяцев назад запустило совместную кампанию с LinkedIn для повышения осведомленности граждан. Среди тревожных признаков эксперты называют подозрительные профили, расплывчатые описания обязанностей и обещания невероятно высокой зарплаты на начальных позициях. Тем не менее, борьба продолжается, и даже вакансия на известном сайте или профиль с синей галочкой больше не гарантируют подлинность предложения.
