После волны увольнений: неожиданная смена курса технологических гигантов

На протяжении месяцев крупнейшие компании в США утверждали, что искусственный интеллект (ИИ) позволит им сократить количество сотрудников и повысить эффективность. Многие компании заморозили наем, уволили тысячи работников и заявили, что ИИ сможет выполнять значительную часть задач, которые ранее выполнялись людьми.

Иллюстрация | Создано с помощью искусственного интеллекта

Однако сейчас намечается поворот. В беседах с инвесторами и в последних финансовых отчетах ведущие компании, включая Alphabet (материнская компания Google), железнодорожного гиганта CSX и консалтинговую компанию Booz Allen Hamilton, объявили, что планируют увеличить штат сотрудников, чтобы удовлетворить спрос и продолжить рост.

По словам руководителей компаний, опыт, накопленный за последние месяцы, доказал, что искусственный интеллект является значимым инструментом, но не может заменить сотрудников во многих областях.

«То, что существуют ИИ-агенты, которые пишут код, не означает, что не нужны инженеры», — заявила генеральный директор компании по управлению человеческими ресурсами Lattice Сара Франклин.

Изменение не ограничивается только технологическим сектором. Компании из сфер транспорта, промышленности и услуг также объявили, что возвращаются к найму сотрудников, в основном на должности, считающиеся критически важными для роста деловой активности и развития новых направлений, таких как искусственный интеллект и облачные вычисления.

Наряду с тенденцией к найму, эксперты подчеркивают, что еще рано определять, как искусственный интеллект повлияет на рынок труда в долгосрочной перспективе. Тем не менее, посыл, исходящий из последних отчетов, ясен: вместо того чтобы полностью заменять сотрудников, все больше компаний понимают, что будущее заключается в сочетании искусственного интеллекта и квалифицированной рабочей силы.