Привязали к стулу и бросили торт в лицо: регулярная церемония унижения в гигантской американской компании
Бывший сотрудник Comcast подает в суд на компанию, утверждая, что в филиале, где он работал в Коннектикуте, существовал ежемесячный ритуал, при котором сотрудника с самыми низкими показателями продаж привязывали к стулу в подсобном помещении, и коллеги бросали ему в лицо торт со взбитыми сливками. После того, как он отправил сообщение региональному менеджеру по этому поводу и не получил ответа, он уволился из опасения стать следующей целью.
Бывший сотрудник розничной сети Comcast под брендом Xfinity подает в суд на компанию, утверждая, что в филиале, где он работал в Коннектикуте, существовала регулярная ежемесячная практика: сотрудника с самыми низкими показателями продаж привязывали к стулу в подсобном помещении, и коллеги по указанию менеджера филиала бросали ему в лицо торт со взбитыми сливками. Согласно исковому заявлению, поданному в суд Коннектикута, менеджер Салли Питерсон была тем человеком, который планировал церемонию и отдавал распоряжения о ее проведении, причем события иногда фиксировались на видео.
Истец, Дэвид Фигероа, рассказывает, что был принят на работу консультантом по продажам в филиал в Плейнвилле, штат Коннектикут, в начале февраля и уволился менее чем через месяц после этого. По его словам, в подсобном помещении висела доска, на которой сотрудники ранжировались по результатам, и отмечалось, кому уже бросили торт в лицо или кто предназначен для этого. Фигероа утверждает, что видел коллегу по имени Тай, который «удостоился» того, что в него бросили торт из-за слабых показателей продаж, а позже увидел еще одно видео, на котором торт бросили в лицо помощнику менеджера по продажам после того, как она получила низкую оценку в опросе удовлетворенности клиентов.
По его словам, он обратился со своими опасениями к региональному менеджеру Миранде Коди, отправив ей текстовое сообщение, но не получил никакого ответа. Фигероа отмечает, что с тех пор испытывал постоянный страх, что сам станет следующей целью, и это было основной причиной его увольнения. Исковое заявление включает требование о халатном надзоре, и Comcast обвиняется в том, что компания знала или должна была знать об этой практике и не предприняла действий, чтобы остановить ее. Фигероа требует, среди прочего, денежную компенсацию, возмещение заработной платы и штрафные санкции, при этом сумма иска составляет более 15 тысяч долларов.
В Comcast заявили, что компания имеет «нулевую терпимость к домогательствам, унижению или любому поведению, которое подрывает уважительное и безопасное рабочее место», и что она не согласна с утверждениями и тем, как были охарактеризованы предполагаемые события, и ответит в рамках судебного процесса. Компания не сообщила, продолжает ли работать у них упомянутый менеджер.
Comcast — американский гигант в сфере медиа и технологий, основанный в 1964 году, насчитывающий около 180 тысяч сотрудников по всему миру и торгующийся на NASDAQ. Среди сфер ее деятельности также Xfinity, бренд домашнего интернета, кабельного телевидения и мобильной связи, который считается крупнейшим провайдером кабельного интернета в США. В этом магазине, по всей видимости, проводилась церемония унижения.
