Частный сектор протестует против условий выхода в неоплачиваемый отпуск
Согласно утвержденной схеме, работники госсектора получат 100-процентную компенсацию с первого дня отсутствия, тогда как для сотрудников частного сектора предусмотрено лишь 75% выплат при условии непрерывного 14-дневного отпуска. Президент Федерации торговых палат назвал эти условия «унизительными» и пообещал бороться за равенство прав для всех работников экономики.
В частном секторе нарастает возмущение из-за существенного разрыва в условиях компенсаций для сотрудников государственного и делового секторов. «Мы будем бороться всеми средствами за то, чтобы в Израиле не было "работников первого сорта" в госсекторе и обделенных "работников второго сорта" в частном секторе. Я обещаю, что этого не произойдет», — заявил в воскресенье Шахар Турджеман, президент Федерации торговых палат, после того как руководство министерства финансов отказалось пересматривать соглашение с Гистадрутом, отдающее приоритет госсектору.
После подписания схемы неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ) председатель Гистадрута потребовал внести в нее коррективы. Согласно текущим условиям, работникам госсектора, отсутствующим на рабочем месте из-за войны, полагается 100-процентная компенсация с первого дня, тогда как для частного сектора предусмотрен максимум в 75% и только после 14 дней непрерывного пребывания в ХАЛАТ. Наиболее уязвимыми оказались контрактные работники и самозанятые, которые вовсе не получат компенсаций за дни отсутствия в период операции «Железные мечи».
Согласно соглашению между Минфином и Гистадрутом, работники госсектора в ХАЛАТ получат 100% зарплаты за первые две недели войны (до 14 марта) и 80% — в последующие две недели. Родители детей до 14 лет получат 90% до 14 марта и 70% в последующий период. В частном секторе работник не имеет права даже на частичную компенсацию без 14-дневного непрерывного отсутствия. Поскольку многие вернулись к работе уже 6 марта, значительная часть сотрудников частного сектора останется без выплат.
Турджеман заявил изданию ynet и газете «Мамон»: «Мы выйдем на войну против этой кривой и унизительной схемы. Мы не допустим разделения на привилегированных работников госсектора и всех остальных. Чиновники Минфина отлично позаботились о себе и коллегах, и мы намерены это отменить». Федерация торговых палат потребовала от премьер-министра и министра финансов внедрить единую схему для всех работников экономики. Ассоциация промышленников также призвала к исправлению ситуации.
Разворот на 180 градусов
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид, изначально согласовавший схему с министром финансов Бецалелем Смотричем, неожиданно выступил с требованием срочных поправок в закон об экономической помощи. Вероятно, под давлением частного сектора Бар-Давид заявил: «Мы не готовы мириться со схемой, которая бросает работников и наносит сокрушительный удар по их зарплате и пенсионным правам». Высокопоставленный источник в Гистадруте пояснил, что председатель не отказывается от своих слов, а лишь стремился оперативно решить вопрос для госсектора. Теперь Бар-Давид настаивает на механизме «маршрута заработной платы» (100-процентная компенсация работодателю за выплату полной зарплаты) и решении для почасовых работников.
В министерстве финансов, в свою очередь, дали понять, что вопрос закрыт: «Минфин и Гистадрут договорились о схеме для госсектора в минувшие выходные». В ведомстве подчеркнули, что уполномоченный по вопросам заработной платы Эфи Малкин совместно с Бар-Давидом формирует баланс между «непрерывностью обслуживания граждан и предоставлением сети безопасности работникам». По заявлению Минфина, схема продиктована необходимостью сохранения функциональности жизненно важных структур. Вчера вечером министерская комиссия по законодательству утвердила схему выхода в ХАЛАТ.
