Суд оштрафовал страховую компанию «Клаль» за дискриминацию слепого соискателя

Суд по трудовым спорам вынес решение против страховой компании «Клаль», обязав ее выплатить 50 000 шекелей компенсации и 5 000 шекелей судебных издержек за дискриминацию слепого кандидата при приеме на работу.

Инцидент касался соискателя с большим опытом, использующего программу экранного доступа, который подал заявку на позицию телефонного представителя в колл-центр «Хар ха-Битуах». Компания быстро отклонила его кандидатуру под предлогом того, что правила информационной безопасности якобы не позволяют установить подобное ПО.

В ходе судебного разбирательства выяснилось, что руководство «Клаль» не провело никакой реальной проверки возможностей адаптации рабочего места, проигнорировало внутреннего координатора по доступности и полностью отмахнулось от профессионального опыта истца.

Суд однозначно постановил, что действия компании квалифицируются как дискриминация по признаку инвалидности. Значительный штраф был назначен несмотря на то, что соискатель вскоре нашел другую работу, чтобы послать жесткий сигнал всем работодателям на рынке.

Это решение вынесено на фоне активной финансовой деятельности группы. В начале года страховая компания «Клаль Битуах ве-Финансим» успешно завершила институциональный этап расширения выпуска облигаций (серия Тет-Заин), зафиксировав рекордный спрос со стороны инвесторов на сумму свыше одного миллиарда шекелей.