Джейми Даймон: JPMorgan наймет больше специалистов по ИИ вместо традиционных банкиров
Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон заявил, что банк планирует увеличить штат специалистов по ИИ за счет сокращения числа традиционных банкиров. По его словам, внедрение технологий позволит повысить общую продуктивность сотрудников.
Джейми Даймон, генеральный директор JPMorgan, заявил, что банк, по всей вероятности, наймет больше специалистов по ИИ за счет традиционных банкиров на фоне ускорения процессов внедрения технологий.
«Я думаю, что в дальнейшем это сократит количество наших рабочих мест. Будут разные типы ролей, и я полагаю, что в некоторых категориях мы наймем больше специалистов по ИИ и меньше банкиров, и они будут более продуктивными», — сказал Даймон в интервью Bloomberg на конференции банка в Шанхае.
Слова Даймона отражают общие изменения в отрасли в пользу автоматизации, которая заново формирует рабочую силу в финансовом секторе. По мере того как ИИ все больше распространяется по Уолл-стрит, банки спешат повысить эффективность и упростить операции, одновременно справляясь с политической и социальной реакцией на сокращение рабочих мест.
Подход Даймона оказался относительно умеренным по сравнению с другими руководителями. Ранее на этой неделе Билл Уинтерс, генеральный директор британского банка Standard Chartered, объявил о сокращении около 8000 рабочих мест в пользу внедрения ИИ. «Речь идет о замене человеческого капитала с более низкой стоимостью финансовым и инвестиционным капиталом, который мы вливаем внутрь», — провозгласил он.
Напротив, Даймон отметил, что при ежегодном уровне текучести кадров около 10%, что составляет порядка 30 тысяч увольнений в год, у банка есть гибкость для переобучения персонала, перевода сотрудников на другие должности или предложения пакетов досрочного выхода на пенсию. Он также защитил Уинтерса:
«Это был просто неизящный способ сказать что-то. Я думаю, что речь пойдет о старых должностях. Если рабочие места в бэк-офисе исчезнут, нам понадобится больше рабочих мест во фронт-офисе, чтобы охватить больше клиентов».
Даймон также предостерег о последствиях в случае, если переход не будет управляться должным образом: «Я думаю, что это наша обязанность как компании — тщательно продумать последствия, если это произойдет слишком быстро».
