Занятость выходцев из Эфиопии в Израиле достигла 80% при сохранении разрывов

Новое исследование Министерства труда свидетельствует о значительном прогрессе в интеграции выходцев из Эфиопии в израильский рынок труда. Уровень занятости среди мужчин и женщин достиг примерно 80%, сравнявшись с показателями нехаредимного еврейского населения. Тем не менее данные указывают на сохранение существенных разрывов в заработной плате, уровне образования и качестве рабочих мест. В то время как женщины второго поколения демонстрируют заметные успехи, у мужчин показатели практически не улучшились.

Спустя более чем три десятилетия после крупных волн репатриации из Эфиопии трудоустройство представителей общины вышло на новый уровень. Исследование Министерства труда, охватывающее период с 2014 по 2025 год, фиксирует устойчивый рост занятости. Согласно данным Центрального бюро статистики за 2025 год, уровень занятости среди женщин, родившихся в Эфиопии, составил 79%, а среди мужчин — 80%. Для сравнения, в общей нехаредимной еврейской популяции эти показатели составляют 80,6% и 82,7% соответственно.

Структурные разрывы в образовании и зарплатах

Несмотря на высокую вовлеченность в рынок труда, путь к качественной и высокооплачиваемой занятости остается долгим. Выходцы из Эфиопии по-прежнему сталкиваются с трудностями в получении высшего образования и представительстве в престижных секторах экономики. В 2021 году средняя зарплата наемного работника из числа выходцев из Эфиопии была на 5 800 шекелей ниже, чем у остальных еврейских работников, составив разрыв примерно в 44%.

Особое внимание авторы исследования уделили различиям между поколениями. Если первое поколение преодолевает языковые и культурные барьеры, то второе поколение, выросшее в Израиле, демонстрирует улучшение показателей, хотя и неравномерное между полами. У женщин второго поколения доля имеющих высшее образование достигла 22%. У мужчин же доля обладателей дипломов вузов во втором поколении снизилась до 10%, что в 2,5 раза ниже по сравнению с молодыми еврейскими мужчинами.

Правительственные инициативы и поддержка трудоустройства

Для преодоления сохраняющихся барьеров Министерство труда запустило в конце мая два совместных проекта с общим годовым бюджетом в 14 миллионов шекелей. Первый проект реализуется в сотрудничестве с организацией «Тек Кардира» и направлен на интеграцию выходцев из Эфиопии в сферу хайтека. Вторая инициатива совместно с ассоциацией «Олим Бе-яхад» сосредоточена на профессиональном наставничестве и развитии лидерских качеств.

Генеральный директор Министерства труда Руби Шемеш подчеркнул важность дальнейшей целенаправленной работы:

«Данные свидетельствуют о значительном достижении в интеграции выходцев из Эфиопии в израильский рынок труда. Наряду с трудоустройством мы стремимся обеспечить качественную и перспективную занятость. Серьезный прогресс среди второго поколения доказывает высокий потенциал, однако оставшиеся пробелы в образовании требуют продолжения адресных усилий.»