Главный экономист Apollo: «Нет доказательств потери рабочих мест из-за ИИ»
Главный экономист Apollo Торстен Слок утверждает, что внедрение ИИ не ведет к массовым увольнениям, а напротив, стимулирует наем специалистов и рост зарплат. В то же время ряд технологических компаний уже открыто связывают сокращения штата с автоматизацией процессов.
Каждый, кто опасается, что искусственный интеллект (ИИ) заменит его на рабочем месте, может выдохнуть — по крайней мере, согласно мнению главного экономиста инвестиционной компании Apollo Global Management.
В своем блоге в прошлую пятницу главный экономист Торстен Слок заявил, что существуют «ноль доказательств потери рабочих мест из-за ИИ», опираясь на данные национального отчета о занятости ADP — одного из ключевых индикаторов рынка труда в США.
По его словам, вместо увольнений компании, напротив, активно нанимают кандидатов с навыками работы в сфере ИИ.
«Многие компании нанимают специалистов по внедрению ИИ и строительству центров обработки данных, что оказывает повышающее давление на зарплаты профильных экспертов, а также на цены на полупроводники, оборудование и энергию. Суть в том, что бум инвестиций в ИИ стимулирует как занятость, так и инфляцию», — отметил Слок.
Слок придерживается этой позиции не впервые: еще в апреле он писал, что удешевление производственных ресурсов не приводит к сокращению отраслей, а, напротив, способствует росту производительности и занятости.
Опасения, что ИИ уничтожит рынок труда, широко распространены и подпитываются самими разработчиками технологий. Хотя генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи и глава OpenAI Сэм Альтман в последнее время смягчили риторику в преддверии возможных IPO, ранее они неоднократно предупреждали о радикальных изменениях на рынке труда. В частности, Амодеи в прошлом году заявлял, что ИИ может ликвидировать до половины рабочих мест начального уровня в секторе «белых воротничков».
Анализ Слока получил поддержку среди влиятельных фигур, включая генерального директора Box Аарона Леви, главу Dell Майкла Делла и советника Белого дома по вопросам ИИ и криптографии Дэвида Сакса, которые выразили согласие с его доводами в сети X. Аналогичный аргумент представил на прошлой неделе и генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон.
Согласно опросу EY, охватившему 240 генеральных директоров в сфере финансовых услуг, около 60% респондентов ожидают, что инвестиции в ИИ позволят сохранить или даже увеличить численность персонала к 2026 году.
Тем не менее, этот оптимизм контрастирует с текущей реальностью. В этом году не менее дюжины крупных американских компаний прямо указали ИИ в качестве причины увольнений. В феврале генеральный директор Block Джек Дорси объявил о сокращении тысяч сотрудников.
«Мы видим, что инструменты интеллекта, которые мы создаем, в сочетании с более компактными командами, позволяют внедрить новый способ работы, фундаментально меняющий процессы управления компанией. У меня было два варианта: сокращать штат постепенно в течение месяцев или лет, либо быть честным в отношении ситуации и действовать сейчас», — написал Дорси в меморандуме.
Среди других компаний, назвавших ИИ причиной сокращений — Cisco, Atlassian, Cloudflare, Coinbase, IBM и Snap.
Даже генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг, один из главных идеологов индустрии ИИ, раскритиковал руководителей, использующих технологию как предлог для увольнений. «Я думаю, что нарратив, связывающий ИИ с потерей рабочих мест, — это просто слишком ленивый подход со стороны многих руководителей», — заявил Хуанг в интервью в Сингапуре на прошлой неделе.
