Google расширяет программу добровольного ухода персонала ради инвестиций в ИИ

Компания Google расширяет программу добровольного выхода на пенсию для сотрудников по всему миру в рамках стратегии по оптимизации расходов и перенаправлению ресурсов на ключевые направления, прежде всего на искусственный интеллект. Технологический гигант подтвердил, что в июне действие программы было распространено еще на пять стран: Канаду, Францию, Германию, Японию и Швейцарию.

В рамках инициативы сотрудникам предлагают специальные компенсационные пакеты в обмен на добровольный уход из компании. Этот шаг предпринят на фоне того, как холдинг Alphabet наращивает инвестиции в инфраструктуру искусственного интеллекта и дата-центры, одновременно пытаясь сдерживать рост операционных издержек. Представитель компании подтвердил расширение программы, отметив, что она призвана поддержать важнейшие технологические задачи.

В Швейцарии, где Google нанимает около 5 000 сотрудников и управляет крупным центром разработки в Цюрихе, сотрудникам предложили выходные пособия из расчета одна месячная зарплата за каждый отработанный год (до лимита в 12 окладов). Программа была анонсирована в середине июня, а сотрудники, принявшие предложение, начали увольняться в августе. Подразделения, занимающиеся искусственным интеллектом и облачными технологиями, включая Google DeepMind и Google Cloud, не вошли в программу, так как они являются абсолютным приоритетом компании для расширения штата.

Нынешняя волна добровольных увольнений продолжает аналогичные меры, которые Google ранее задействовала в США и Великобритании. Другие игроки технологического сектора также оптимизируют штат: ранее сообщалось, что Microsoft предложила программы добровольного ухода примерно 60 тысячам сотрудников на фоне масштабных инвестиций в ИИ. Руководство Google пока не раскрывает точное число сотрудников, получивших или принявших предложения в новых пяти странах.