HSBC рассматривает возможность сокращения 20 тысяч сотрудников
Банковский гигант HSBC планирует масштабную реорганизацию, которая может привести к увольнению до 10% персонала в течение ближайших 3–5 лет. Стратегия направлена на внедрение инструментов искусственного интеллекта для оптимизации операционных процессов и снижения расходов.
Одна из крупнейших в мире групп банковских и финансовых услуг, HSBC Holdings, рассматривает возможность значительного сокращения штата в рамках многолетней реорганизации. План направлен на расширение использования искусственного интеллекта для повышения эффективности и снижения затрат. Речь идет о потенциальном увольнении до 20 тысяч сотрудников, что составляет около 10% персонала компании.
На данный момент обсуждение находится на ранней стадии, и сокращения могут растянуться на период от трех до пяти лет, в том числе за счет продажи или закрытия отдельных бизнес-подразделений, сообщает агентство Bloomberg. По данным Reuters, в случае реализации плана наиболее сильно пострадают должности, не связанные с непосредственным обслуживанием клиентов, в глобальных сервисных центрах.
«Цель состоит в том, чтобы улучшить показатели в основном бизнесе», — отмечают источники, знакомые с планом.
Реализацию стратегии возглавляет генеральный директор Жорж Эльхедери, вступивший в должность в 2024 году. Он стремится повысить конкурентоспособность банка, ускоряя внедрение искусственного интеллекта для оптимизации операционной деятельности и упрощения организационной структуры. План является частью широкого комплекса мер, включающих сокращение издержек и продажу непрофильных активов с акцентом на развитие операций в Азии.
Руководство HSBC подчеркивает, что технологии помогут устранить дублирование функций и ускорить принятие внутренних решений. Банк уже достиг цели по экономии затрат в размере 1,5 миллиарда долларов на шесть месяцев раньше запланированного срока. На фоне этих новостей цена акций компании выросла на 34,97% за последние 12 месяцев, что отражает доверие инвесторов к выбранному стратегическому курсу.
Потенциальная реорганизация в HSBC отражает общеотраслевую тенденцию: финансовые институты активно интегрируют автоматизацию и машинное обучение в свою деятельность. Согласно прогнозам, в ближайшие 3–5 лет глобальные банки могут сократить до 200 тысяч рабочих мест, при этом основной удар придется на вспомогательные функции в сервисных центрах.
