Число вакансий в Израиле выросло до 148 тысяч в сентябре на фоне нехватки кадров

Количество свободных рабочих мест в Израиле выросло на 2,7% в сентябре и составило 148 тыс. по сравнению со 144,1 тыс. в августе (по данным с учетом сезонности). Таким образом возобновился рост вакансий до очень высоких уровней около 150 тыс. после августийского спада. Уровень свободных вакансий от общего числа рабочих мест в экономике также увеличился с 4,33% в августе до 4,42% в сентябре. Об этом свидетельствуют данные опроса о вакансиях за сентябрь, опубликованные Центральным бюро статистики (ЛСМ). Оценки опроса рассчитываются ежемесячно по статистической модели и могут пересчитываться задним числом, поэтому прямое сравнение ежемесячных данных ограничено.

Структурные дефициты рынка труда и исторический контекст

До пандемии в 2019 году рутинный уровень вакансий в экономике составлял 90–100 тыс. Ситуация нормы на израильском рынке труда отсутствует уже 6,5 лет. В 2023 году наблюдалось постепенное снижение числа вакансий до 114,5 тыс. в сентябре 2023 года, и казалось, что рынок приближается к стабилизации, но началась war-in-gaza. В результате прежнее понимание нормы утратило актуальность, однако уровни около 150 тыс. остаются крайне высокими. В декабре прошлого года был зафиксирован рекорд с начала измерений в 2009 году — 152,9 тыс. вакансий. Высокий показатель не обязательно свидетельствует о процветании экономики: после пандемии наблюдался схожий всплеск до 151,3 тыс. в августе 2022 года, отражавший несоответствие квалификации кандидатов и их географического положения требованиям рынка. В настоящее время ключевыми факторами являются масштабный призыв резервистов и ограничение въезда рабочих из автономии.

Отраслевая структура и дефицит кадров в низкооплачиваемом сегменте

Данные по профессиям свидетельствуют о постоянных трудностях с заполнением низкооплачиваемых вакансий, не требующих квалификации:

• Сфера услуг и общепит: Около 13,5 тыс. вакансий для официантов, барменов и поваров, а также 5,6 тыс. вакансий кухонных работников и уборщиков в учреждениях.

• Строительство и транспорт: Около 8,4 тыс. вакансий в строительной сфере и 5,8 тыс. вакансий водителей (рост на 10% за два месяца).

• Сектор хайтек: Спрос на ИТ-специалистов продолжает стагнировать. Насчитывается лишь 11,5 тыс. вакансий инженеров всех типов против примерно 20 тыс. в 2022 году, среди них разработчиков программного обеспечения — всего 6,2 тыс.