Зарплаты в Израиле: пиковые показатели и финансовый потолок для работников за 50
Работники 50–59 лет в Израиле зарабатывают в среднем 21 300 шекелей, однако медианная зарплата держится на уровне 15 000 шекелей. Хайтек лидирует по доходам, а гендерный разрыв достигает 58%.
Средняя заработная плата наемных работников в возрасте от 50 до 59 лет в Израиле составляет около 21 300 шекелей в месяц, что является самым высоким показателем среди всех возрастных категорий на рынке труда. Однако этот официальный средний показатель отражает лишь часть реальной картины. Медианная зарплата, ниже которой получает ровно половина сотрудников, колеблется около отметки в 15 000 шекелей и оказывается даже немного ниже медианного уровня работников в возрасте сорока лет.
Зарплатный потолок и топ-менеджеры
Данные, основанные на отчетах работодателей в Ведомство национального страхования (Битуах Леуми) и скорректированные с учетом роста среднего заработка по стране на 5,2% по данным Центрального бюро статистики, свидетельствуют о том, что большинство сотрудников в этом десятилетии уже достигли финансового потолка. Общую среднюю цифру продолжают тянуть вверх сравнительно немногочисленные высокооплачиваемые специалисты, главным образом высший управленческий состав.
В течение десятилетия после 50 лет средний заработок увеличивается всего примерно на 3,3% по сравнению с сорокалетними работниками, что составляет около 700 шекелей в месяц. Основной карьерный рывок происходит на десятилетие раньше: в возрасте от 30 до 40 лет средняя зарплата подскочила примерно на 22%. В настоящее время в возрастной группе от 50 до 59 лет насчитывается около 630 тысяч наемных работников.
Отраслевые различия в оплате труда
В сфере образования и услуг зарплатные диапазоны остаются умеренными. Преподаватели в возрасте 50 лет зарабатывают от 12 500 до 17 000 шекелей, воспитатели детских садов — от 10 500 до 14 000 шекелей, специалисты службы поддержки — от 11 500 до 14 000 шекелей, а социальные работники — от 13 000 до 17 000 шекелей. Квалифицированный электрик получает в диапазоне от 14 500 до 19 500 шекелей.
На ступень выше располагаются профессии, требующие высшего образования и лицензирования. Дипломированные медсестры и медбратья зарабатывают от 19 500 до 23 500 шекелей, бухгалтеры — от 19 500 до 25 000 шекелей, а инженеры-строители — от 19 500 до 24 500 шекелей. Фармацевты получают от 18 000 до 23 500 шекелей, тогда как юристы в крупных адвокатских бюро зарабатывают от 24 500 до 31 000 шекелей.
Высокие технологии и гендерный разрыв
В секторе хайтека заработные платы примерно в три раза превышают показатели сферы услуг. У разработчиков программного обеспечения в возрасте 50 лет оценочный диапазон составляет от 34 500 до 42 000 шекелей, специалисты по DevOps достигают уровня 39 500–49 500 шекелей, а инженеры в области микросхем, алгоритмов и машинного обучения зарабатывают от 41 000 до 54 500 шекелей.
Гендерный разрыв в оплате труда достигает своего пика именно в этой возрастной группе. Мужчины в возрасте 50–59 лет зарабатывают в среднем около 26 400 шекелей, а женщины — около 16 700 шекелей, что составляет разницу примерно в 58%. Для сравнения, в возрасте 30 лет этот разрыв равен 50%, а в 40 лет — 55%.
После 60 лет показатели заметно снижаются: средняя зарплата падает до 15 400 шекелей, а медианная составляет около 9 900 шекелей на фоне сокращения рабочей нагрузки или выхода части сотрудников на пенсию.
