«Кладбище работников»: как устроена эксплуатация палестинцев в поселениях
После 7 октября рынок труда в Израиле закрылся для десятков тысяч палестинцев, вынуждая их искать работу в поселениях. Расследование выявило систему, характеризующуюся отсутствием трудовых договоров, низкой оплатой, опасными условиями труда и использованием разрешений на работу как инструмента контроля.
В четыре часа утра Вафа (имя изменено) уже покидает свой дом в одной из деревень Западного берега. Она направляется к месту, где работает более десяти лет: на плантации фиников и винограда в поселениях Иорданской долины. Там она сортирует и упаковывает урожай до вечера, получая 80–90 шекелей в день. У нее нет ни контракта, ни расчетного листа, ни страховки, ни оплаты больничных. «В дни, когда мы не работаем, мы ничего не получаем», — говорит она. На том же объекте она видит еврейских работников, которые занимают должности контролеров и получают не менее 35 шекелей в час со всеми социальными гарантиями. Свою зарплату Вафа получает наличными через посредника. «В районах ПНА работы нет, а в Израиль нас не пускают. Это единственный вариант».
Свидетельство Вафы — лишь часть системы эксплуатации, охватывающей сельскохозяйственные поля и промышленные зоны поселений. Работники сталкиваются с зарплатами значительно ниже минимальных, отсутствием компенсаций за производственные травмы, вычетами посредников и угрозами аннулирования разрешений на работу. После 7 октября, когда въезд в Израиль для десятков тысяч палестинцев был закрыт, этот механизм стал еще жестче.
Правовой вакуум и отсутствие контроля
С семидесятых годов палестинцы являются важной частью экономики поселений. Накануне войны, в третьем квартале 2023 года, Палестинское центральное статистическое бюро оценивало число палестинских работников в поселениях примерно в 25 тысяч человек. После 7 октября, по данным организации «Гиша», около 32 тысяч палестинцев получили возможность работать в поселениях.
Юридически палестинские работники в поселениях должны пользоваться теми же правами, что и израильтяне. В 2007 году Верховный суд, отвечая на петицию «Кав ла-овед», подтвердил, что на них распространяется израильское трудовое законодательство. Однако на практике контроль практически отсутствует.
Асаф Адив, генеральный директор профсоюза «Маан», сравнивает перенос производств в поселения с переносом фабрик в страны третьего мира: «Никто не спрашивает, что происходит с работником». По его оценкам, 30–40% работодателей уклоняются от соблюдения базовых прав. Даже при выплате минимальной зарплаты палестинские работники лишены профессиональных перспектив: «Это настоящий апартеид на рынке труда».
«Относятся к нам как к собакам»
Махмуд, 28-летний работник с юга Хевронского нагорья, полтора года трудился на заводе в промышленной зоне Маале-Адумим. Он называет это место «кладбищем работников». Его рабочий день длился до 12–14 часов, за что он получал 250 шекелей. Для сравнения: до войны, работая по официальному разрешению на бойне в Израиле, он зарабатывал не менее 45 шекелей в час.
Махмуд описывает унижения и отсутствие безопасности. Когда его брат получил тяжелую травму ноги от вилочного погрузчика, владелец бизнеса передал деньги посреднику, которые затем были вычтены из зарплаты пострадавшего. Никакой компенсации за лечение или дни восстановления не последовало. «Подрядчик обналичивает чек, вычитает 600 шекелей за транспорт и отдает нам остаток», — рассказывает он.
Аналогичная ситуация на стройках. Ахмад, работавший на возведении защищенных комнат, отмечает, что на объекте площадью 400–500 метров трудились 120 человек без касок, жилетов и спецобуви. «Если просил экипировку, отвечали: нет — значит, бог тебе поможет». За три дня тяжелого труда он получил 700 шекелей, при этом сверхурочные часы не учитывались.
Риски и контроль через разрешения
Использование разрешений на работу как рычага давления — повсеместная практика. Джавад, работавший в поселении Митарим, лишился разрешения сразу после того, как работодатели узнали о его контактах с профсоюзом. «Они не хотят людей, которые знают свои права», — поясняет он.
В Иорданской долине ситуация еще экстремальнее. По словам активиста профсоюза, около 35 сельскохозяйственных поселений нанимают тысячи палестинцев, включая детей и женщин, без каких-либо документов. «Нет блокпоста, нет разрешения, нет регистрации. Владелец участка всегда может заявить, что не знает работника, если возникнет конфликт». Женщины, работающие в теплицах с пестицидами без защитных перчаток, часто страдают от хронических дерматитов, но никто не берет на себя ответственность за их здоровье.
Израильские власти, контролирующие режим разрешений, не обеспечивают достаточного надзора за условиями труда. Палестинская администрация также не предпринимает активных мер против посредников. В итоге работник остается один на один с системой, извлекающей прибыль из его бесправия.
