Компания Skai сократит около 20% сотрудников
Израильская компания цифрового маркетинга Skai готовится к очередному раунду сокращений, который затронет примерно 20% глобального штата. Это решение принято менее чем через два года после предыдущей волны увольнений в рамках оптимизации бизнес-процессов.
Израильская компания цифрового маркетинга Skai, ранее известная как Kenshoo, готовится к масштабным увольнениям, как стало известно Globes. По данным источников, компания планирует сократить около 20% своего глобального штата. Если этот шаг будет реализован, он станет вторым значительным раундом сокращений менее чем за два года. В декабре 2024 года Skai уже уволила около 80 сотрудников, что составляло примерно 15% персонала, в результате чего численность штата снизилась с 560 до 480 человек.
Исходя из текущих показателей, сокращение пятой части сотрудников затронет от 95 до 100 человек. Компания Skai была основана в 2006 году Йоавом Изхаром-Прато (генеральный директор), Ниром Коэном и Алоном Шиффером. Будучи одним из ветеранов израильского сектора маркетинговых технологий, компания привлекла около 50 миллионов долларов инвестиций от таких фондов, как Sequoia и Comra. В последние годы Skai делает акцент на финансовой независимости и разработке платформы на базе искусственного интеллекта для управления рекламными кампаниями. Также компания активно расширяет присутствие в сфере Retail Media — одного из наиболее динамичных сегментов цифровой рекламы.
В официальном заявлении компании говорится:
«В течение последнего года компания запустила ряд продуктов на базе искусственного интеллекта и внесла изменения в рабочие процессы с учетом новых технологий. После анализа результатов было принято решение о проведении широкой адаптации для перехода к конфигурации, соответствующей нынешней эпохе. Этот шаг несет в себе существенные возможности, и первые результаты, как в продуктовом, так и в организационном плане, весьма многообещающие.
Наряду с этим, данный процесс непрост, так как он включает изменение организационной структуры и высвобождение персонала в ряде отделов. Мы проводим его с максимальной чуткостью, прилагая усилия для поддержки уходящих сотрудников в поиске новой работы. Решение было принято со всей серьезностью, с акцентом на интересы клиентов. Мы уверены, что эти изменения позволят компании лучше использовать технологический прогресс, обеспечивая более синхронизированные, быстрые и эффективные формы работы».
