Семья Позис о контроле над «Новолог»: «Мы будем бороться юридически, и если потребуется, увеличим наши доли»
Семья Позис, владеющая контрольным пакетом акций «Новолог», заявила о намерении сменить состав совета директоров компании. Это решение спровоцировало борьбу за контроль и рост акций на 16,6%.
«Очевидно, что директора, подлежащие замене, не могут в подозрительной близости обсуждать существенный шаг, который послужит их личным интересам. Мы будем бороться с этим юридически, и, если потребуется, мы также будем действовать, чтобы увеличить нашу долю в «Новолог»».
Так заявил изданию «Калькалист» Одед Позис, сын владельца контрольного пакета акций «Новолог» Эхуда Позиса (26,7%), который с мая занимает должность члена совета директоров компании от имени семьи. Позис имел в виду борьбу за контроль, которая фактически началась вчера вечером и привела к скачку курса акций «Новолог» на 16,6% при объеме торгов, более чем в два раза превышающем средний показатель за последний год.
Борьба возникла после сообщения «Новолог» о предложении группы «Мувмент» инвестировать 100 миллионов шекелей в обмен на 21,3% акций компании. Этот шаг приведет к размытию доли семьи Позис до 21%, что ниже доли «Мувмент». Ситуация обострилась после требования владельца контрольного пакета вынести на голосование предложение о смене состава совета директоров — органа, который должен принимать решения относительно предложения «Мувмент».
«Из порядка изложения событий в отчетах компании следует, будто запрос на изменение состава совета директоров является нашей реакцией на предложение «Мувмент», но верно обратное», — подчеркнул Позис.
Он пояснил, что семья обратилась в совет директоров еще в полдень с требованием вынести вопрос о его замене на голосование в свете провалов в деятельности компании. Однако компания опубликовала отчет о предложении «Мувмент» в 20:57, а о требовании семьи Позис — лишь в 22:23, хотя фактически запрос был подан в 14:40, тогда как предложение «Мувмент» поступило в 17:41.
«Мы намерены встряхнуть компанию и привести ее обратно к успеху. Была предложена команда директоров с богатым опытом в актуальных областях, чтобы вернуть компанию к ее блестящим дням в рамках ряда существенных изменений», — заключил Позис.