Стартап Lemon-Lime извинился за скандальную акцию по найму с татуировками

Стартап в сфере искусственного интеллекта Lemon-Lime был вынужден принести извинения и удалить публикации в социальных сетях после того, как мероприятие по найму сотрудников, предлагавшее «немедленное собеседование» любому, кто согласится сделать татуировку, вызвало негативную реакцию и опасения по поводу принудительных методов найма. Согласно сообщению в Independent, компания объявила, что профинансирует удаление татуировки любому, кто пожалел об участии в мероприятии.

Этот случай произошел на мероприятии по найму, где висел плакат с надписью: «Немедленное собеседование для каждого, кто сделает татуировку». Семь человек приняли вызов: некоторые решили набить логотип Lemon-Lime, а другие предпочли собственные дизайны. Основатель и генеральный директор Джордан Зайц признал ошибку и написал в X, что связь между постоянной татуировкой и возможностью трудоустройства отражала его плохую рассудительность.

«Я осознал, что давление и динамика власти, возникающие, когда постоянная татуировка связывается с шансами на трудоустройство, были неуместны», — признал Зайц.

Одна из участниц рассказала, что ее фотография во время нанесения татуировки была опубликована в LinkedIn без ее согласия. Она уточнила, что не выбирала логотип компании, в отличие от большинства других участников. К тому времени, как Зайц отреагировал на критику, скриншоты уже стали вирусными, набрав сотни тысяч просмотров.

Инцидент раскрывает более широкий аспект корпоративной культуры Lemon-Lime. Ранее Зайц описывал компанию как ищущую кандидатов, соответствующих ее этосу принятия рисков. В отдельной, менее спорной попытке, стартап предложил собеседования всем, кто получил идеальный результат в игре «Это лимон или лайм?». Культура работы в компании уникальна: команда приходит в офис семь дней в неделю, но руководство не ожидает от сотрудников работы после 17:00.