Суд обязал израильского адвоката выплатить 33 000 шекелей сотруднице

Суд по трудовым конфликтам вынес решение по иску адвоката Нурит Хербст против ее бывшего работодателя, адвоката Хая Бар-Эля, обязав последнего выплатить около 33 170 шекелей в качестве компенсаций и разницы в заработной плате. Конфликт начался в ноябре 2023 года, когда Хербст направила работодателю письмо с заявлением, что считает себя уволенной из-за игнорирования проблемы с отчислениями в пенсионный фонд. В тот период Бар-Эль был занят судебным разбирательством по уголовному делу.

Выводы суда о правомерности увольнения

Старший судья Ровит Цадик и представители общественности отклонили требования Хербст о выплате выходного пособия, компенсации за непредставление предварительного уведомления и возмещения за проведение увольнения без предварительного слушания (шимуа). Суд указал, что, будучи квалифицированным юристом по трудовым спорам, Хербст прекрасно осознавала требования закона и не смогла вовремя и четко забрать обратно свое заявление об уходе, написанное в состоянии гнева.

Частичное удовлетворение исков сотрудницы

В то же время суд отклонил ряд встречных аргументов Бар-Эля, в частности его утверждение о том, что истица якобы работала менее чем на 5% ставки. Суд постановил, что ее занятость составляла 60%. Было также признано незаконным удержание трех дней отпуска и отсутствие надлежащих расчетных листов с сентября 2022 года. В итоге суд обязал Бар-Эля выплатить 33 170 шекелей с учетом индексации, включая отпускные, разницу по зарплате и судебные издержки.