Экономическая загадка США: почему безработица падает при сокращении рабочих мест?

Экономика США в июле зафиксировала снижение числа рабочих мест, однако, к удивлению экспертов, показатель общего уровня безработицы улучшился. Это необычное и противоречивое сочетание указывает на тревожные тенденции, развивающиеся за сухими цифрами, предупреждают ведущие экономисты.

Основная причина парадокса, как сообщает The Washington Post, заключается в том, что, хотя экономика действительно потеряла десятки тысяч рабочих мест, американские работники покидали рынок труда еще более быстрыми темпами.

«Куда исчезли все работники?»

«Это один из немногих случаев, когда мы видим, что количество рабочих мест в стране сокращается, а уровень безработицы падает вместе с ним», — отмечает Стивен Мур, американский экономист. Объяснение простое, но тревожное: гораздо меньше людей утруждают себя поиском работы.

Доля взрослых, которые работают или активно ищут работу, упала в июле до 61,4% — это самый низкий показатель с февраля 2021 года, когда США находились на пике пандемии.

Согласно данным Министерства труда США, работодатели сократили 23 тысячи рабочих мест в июле, но уровень безработицы снизился до 4,1% по сравнению с 4,2% в предыдущем месяце. Старение населения, безусловно, является фактором, так как «бэби-бумеры» массово выходят на пенсию, однако этот показатель не объясняет резкое снижение участия в рабочей силе лиц «основного трудоспособного возраста» (от 25 до 54 лет).

Мужчины, в частности, демонстрируют резкое снижение присутствия на рынке труда: уровень участия составляет всего 66,8%, что является историческим минимумом, если исключить период пандемии. Структурные изменения играют значительную роль: рост занятости фиксируется в сферах здравоохранения и частного образования, где доминируют женщины. Напротив, отрасли, традиционно контролируемые мужчинами — производство, транспорт и горнодобывающая промышленность — понесли значительные потери.

«Мы обычно приветствуем снижение безработицы, — объясняет Александр Бик, старший экономист Федерального резервного банка Сент-Луиса, — но проблема в том, что отчаявшиеся работники просто сдаются». Ситуация осложняется политическими факторами, включая усилия администрации Трампа по ужесточению границ и депортации мигрантов, что привело к сокращению числа иностранных работников.

Молодежь также покидает рынок

Параллельно наблюдается массовый отток молодежи. Доля лиц в возрасте от 16 до 19 лет в составе рабочей силы упала до минимума со времен пандемии. Эксперты указывают на замедление найма в секторах гостиничного бизнеса и розничной торговли, а также на влияние искусственного интеллекта, создающего барьеры для входа на начальные должности.

Кассы самообслуживания заменяют тысячи кассиров, а алгоритмы фильтрации резюме отдают предпочтение кандидатам с опытом, вытесняя молодежь. Сара Эстеп, экономист исследовательского института в Вашингтоне, выразила обеспокоенность тем, что молодые люди упускают критически важный опыт работы.

Несмотря на тревожные данные, Гай Бергер, директор по экономическим исследованиям института в Филадельфии, нашел один позитивный момент: число людей, заявляющих, что они хотят работать, но отчаялись искать, слегка снизилось. «Люди просто не говорят нам: «Я хочу работу, но не могу ее найти»», — резюмировал Бергер.