Средняя зарплата растет, но не факт, что по правильным причинам
Спрос на джуниоров в хайтеке сократился, многие молодые люди остаются вне рынка труда, а около четверти миллиона работников просто «исчезли». Средняя зарплата в экономике выросла на 7%, но на практике это почти не ощущается в кошельке. Почему это происходит и насколько война повлияла на данные?
Зарплаты в экономике выросли за последний год на 7%, но многие израильтяне не чувствуют этого повышения в своих расчетных листках. По мнению экономистов, причина в том, что работники, получавшие мало, больше не присутствуют на рынке труда таким образом, чтобы толкать средний показатель вверх, а не в том, что все стали зарабатывать намного больше. Куда исчезли около четверти миллиона работников и что означает рост зарплат в контексте предстоящего решения Банка Израиля по процентной ставке?
В банке «Апоалим» отметили на этой неделе, что зарплаты в бизнес-секторе выросли на 7% и что их быстрый рост представляет определенный риск для инфляции в будущем, но также указали, что за последний год этот рост зарплат почти не повлиял на инфляцию. Это парадокс, поскольку работник, который зарабатывает больше, может тратить больше и толкать цены вверх. Однако этого явления не произошло.
В банке «Апоалим» предлагают этому объяснение — рост производительности труда. Иными словами, компании сохранили прежнее или даже меньшее количество сотрудников, работавших то же количество часов, но прибыль выросла. Похожим объяснением может быть охлаждение в найме джуниоров в хайтек-компании.
Десятилетний минимум и фиктивный рост
Алекс Забежинский, главный экономист инвестиционного дома «Мейтав», изучил этот вопрос с помощью нескольких индикаторов. Если бы зарплаты всех граждан улучшились, общая сумма зарплат в экономике также должна была вырасти. Однако на практике темпы роста общей суммы зарплат замедлились, особенно в текущем году, достигнув десятилетнего минимума.
Еще одним признаком того, что речь не идет о «реальном» росте, является разрыв между количеством рабочих мест и темпами роста зарплат. Забежинский объясняет, что явление роста средней зарплаты на фоне снижения числа работников повторялось несколько раз в последние годы, и средний показатель отражает изменение состава рабочей силы.
Еще одна переменная — точка отсчета и сравнение с аномалиями. Так, когда будут опубликованы данные за июнь, заголовки могут кричать о резком скачке зарплат, но сравнение будет проводиться с июнем прошлого года — периодом операции «Щит и стрела», когда было зафиксировано аномальное снижение выплат.
По словам Забежинского, данные Центрального статистического бюро неполны; в США, например, существует дополнительный индикатор, изучающий фокус-группу и ежемесячные изменения в их доходах.
Последствия войны и связь с отъездом из страны
Наблюдается напряженный рынок труда с исторически низкой безработицей наряду со снижением участия в рабочей силе: сотни тысяч человек уходят с рынка труда. Отчет Министерства труда показывает, что безработица составляет 3,5%, однако уровень занятости — 60,3%, что ниже довоенного показателя (61%).
Уровень занятости мужчин в северных населенных пунктах значительно снизился — с 79% до войны до 64% во втором полугодии прошлого года. Уровень занятости арабских женщин улучшился до 48,6%, но доля ультраортодоксальных мужчин, интегрированных в рынок, «застыла» на уровне 53%.
Исследование профессора Моми Дагана из Еврейского университета показывает, что большая часть населения, достигшего трудоспособного возраста после 7 октября, пополнила пул не участвующих в рынке труда. Профессор Даган отмечает, что темп ежегодного прироста населения трудоспособного возраста снизился с 2% до 1,7%, связывая это, в том числе, с израильтянами, покинувшими страну.
«Было бы ошибочным выводом сказать, что рынок труда не пострадал от войны. Похоже, основное изменение выражается в выходе с рынка труда почти четверти миллиона израильтян, если сравнивать число не участвующих в мае 2026 года с сентябрем 2023 года», — пишет профессор Даган.
Потребление в экономике еще не вернулось к своему уровню
Явление выхода молодых мужчин с рынка труда началось еще до войны. Исследование главного экономиста Министерства финансов указало на снижение участия молодежи до 34 лет. Наиболее резкое снижение в 2014-2022 годах было зафиксировано среди арабских мужчин (8%) и ультраортодоксов (6%).
«Эти выводы вызывают опасения относительно экономических тенденций в среднесрочной и долгосрочной перспективе», — говорится в исследовании.
По мнению Забежинского, опасения Банка Израиля кроются не только в темпах роста зарплат, но и в той части населения, которая не участвует в рынке труда. Потребление в сфере услуг (гостиницы, рестораны, образование) еще не вернулось к довоенному уровню.
«В отраслях услуг спрос все еще выглядит низким. Это отрасли, в которых, как только экономика вернется к нормальному состоянию, гораздо сложнее заменить работников технологиями. Тогда может усилиться давление на зарплаты и, соответственно, на инфляцию, потому что нет большого количества доступных работников», — заключил Забежинский.
