Минфин и Гистадрут утвердили схему компенсаций для общественного сектора
Министерство финансов и Гистадрут согласовали механизм выплат для работников общественного сектора, пострадавших из-за ограничений в ходе операции «Рык льва». Схема предусматривает компенсации в размере от 50% до 100% заработной платы в зависимости от категории работников и условий их отсутствия на рабочем месте. Представители частного сектора выразили протест, обвинив государство в игнорировании интересов сотен тысяч сотрудников деловых предприятий.
Министерство финансов и Гистадрут согласовали сегодня утром, в пятницу, схему компенсаций для работников общественного сектора. Согласно достигнутым договоренностям, в случаях, когда предприятие было закрыто или сократило деятельность из-за указаний Командования тыла, а удаленная работа была невозможна, участие работодателя в оплате труда составит 100% в первые две недели (28.02–14.03) и 80% в последующие две недели (15.03–28.03).
● От коронавируса до «Рыка льва»: экономика находилась под ограничениями почти 600 дней, более 300 тысяч предприятий в Израиле закрылись
● В связи с ростом использования во время войны: Минфин предлагает почти полное освобождение от налога на дизельное топливо для производства электроэнергии
Родители детей в возрасте до 14 лет, отсутствовавшие на работе из-за закрытия образовательных учреждений, а также люди с ограниченными возможностями, их родственники и другие согласованные категории населения получат компенсацию в размере 90% в первые две недели и 75% в последующие две недели. Работники, эвакуированные из мест проживания по распоряжению властей из-за повреждения жилья, имеют право на 100% участие работодателя в течение 8 дней со дня эвакуации.
Кроме того, сотрудник, чье возвращение в страну задержалось из-за отмены рейсов по соображениям безопасности, получит 80% оплаты в первые две недели и 50% в последующие. В иных случаях предусмотрено участие в размере 60% в первые две недели и 50% в последующие. При этом работнику, который отказался от вызова работодателя на рабочее место или от выполнения задач удаленно, выплаты не полагаются.
«Мы не допустим игнорирования сотен тысяч работников»
В Министерстве финансов подчеркнули, что договоренности будут закреплены в коллективном договоре. Шахар Турджеман, президент Федерации торговых палат, выразил протест после публикации схемы:
«Мы не допустим существования одной схемы ХАЛАТ для общественного сектора и другой — для частного. Мы не примем ситуацию, при которой государство гарантирует определенность работникам госсектора, игнорируя сотни тысяч сотрудников делового сектора, которые напрямую страдают от текущей ситуации.»
Представленная модель включает компенсации за ущерб в размере 25% от оборота и выше для предприятий с оборотом до 400 миллионов шекелей и ориентирована на возмещение расходов на заработную плату и постоянных затрат. Схема аналогична той, что применялась во время операции «Им Келави» («Словно молодой лев») в июне прошлого года, но с рядом корректировок.
Схема была опубликована без достижения согласия между Минфином и работодателями по ряду принципиальных вопросов. Ключевым из них остается выплата пособий по ХАЛАТ работникам, которые не трудились в первую неделю операции и вернулись к работе после смягчения указаний, поскольку текущая модель требует 14 дней непрерывного отсутствия.
