OpenAI уволила трех исследователей, вызвав споры о безопасности ИИ

Компания OpenAI уволила трех исследователей — Джасмин Ванг, Томека Корбака и Микиту Балесни — после внутреннего расследования, в ходе которого изучалось подозрение в нарушении политики работы с конфиденциальными данными. Это решение вызвало серьезные споры вокруг корпоративной культуры компании и способности сотрудников открыто заявлять о рисках, связанных с безопасностью систем искусственного интеллекта.

Реакция уволенных исследователей

Уволенные ученые утверждают, что столь резкие увольнения могут создать атмосферу запугивания и подорвать готовность персонала сообщать о проблемах с безопасностью. Они опубликовали публичное письмо, в котором отвергли выдвинутые против них обвинения и подчеркнули, что не являлись источником статьи, опубликованной изданием The Information в прошлом месяце и посвященной проблемам безопасности новой модели ИИ.

«Подобные действия могут посеять неуверенность среди оставшихся сотрудников и нанести ущерб организационной культуре, которая ранее позволяла исследователям открыто говорить о рисках безопасности», — предупредили авторы письма.

Позиция OpenAI

В свою очередь, руководство OpenAI отвергло эти претензии в официальном заявлении, опубликованном в сети X. В компании пояснили, что решение было принято на основе серьезных фактов, выявленных в ходе внутреннего расследования, а не из-за критики безопасности моделей. По заявлению компании, расследование выявило существенное нарушение доверия, выходящее за рамки того, о чем говорится в письме бывших сотрудников.

Этот инцидент стал продолжением критики в адрес корпоративной культуры компании на фоне увольнения Дэвида Робинсона, бывшего члена команды безопасности. В статье, опубликованной в журнале The Atlantic под названием «Я уволился из OpenAI, потому что ее культура сломана», Робинсон раскритиковал слишком высокие темпы разработки и предупредил о связанных с ними рисках для индустрии.