От «Железного купола» к освоению Луны: история Хилы Хадад-Хамельник

В то время как многие женщины пытаются пробить стеклянный потолок, 42-летняя Хила Хадад-Хамельник планирует пересечь атмосферу, и это не метафора.

Два года назад вместе с Фредом Симоном и Шахаром Беири она основала компанию Moonshot, цель которой — создание логистических условий для заселения Луны, включая доставку продовольствия, строительных материалов и кабелей связи. «Цель состоит в том, чтобы изменить способ функционирования человечества, — заявляет она. — Для этого необходимо создать дата-центры в космосе, и это будет невозможно без технологии Moonshot, которая создает логистический слой. Это также изменит Израиль».

Личное и профессиональное

Личное: 42 года, замужем, трое детей, живет в поселении Кармит.
Профессиональное: основательница и генеральный директор Moonshot; в прошлом — участница группы разработки «Железного купола», руководитель управления проектами в министерстве транспорта, генеральный директор министерства инноваций, науки и технологий; основательница фонда Safedome.
Увлечения: мотоциклы.

Если перевести эти планы в практическую плоскость, цель Moonshot — разработка средств запуска малых грузовых космических кораблей на базе электромагнитного ускорителя до гиперзвуковых скоростей (в пять раз выше скорости звука) вместо традиционных ракет. Такая технология позволит осуществлять запуски с высокой частотой и значительно меньшими затратами, обеспечивая быстрый доступ к космосу как для гражданского, так и для оборонного сектора.

«Израиль был восьмым государством, запустившим спутник собственными силами, и сегодня остается одним из немногих, способных на это. Moonshot станет краеугольным камнем для крупной гражданской космической индустрии. Компания также владеет технологиями, которые позволят разрабатывать гиперзвуковые вооружения — это очень значимая гонка в мире. Moonshot позволяет делать это быстрее и дешевле».

Уроки «Железного купола»

Это может звучать как революционное видение, но прорывные достижения не в новинку для Хадад-Хамельник. Первым из них был проект «Железный купол», в котором она принимала участие во время службы в МАПАТ (Управление по разработке вооружений и технологической инфраструктуры). «"Железный купол" заставил меня понять, что, хотя существует физика, которую невозможно победить, все остальное — можно. Нам говорили, что это не сработает, что это не сработает вовремя или по цене, но это сработало. Я видела это своими глазами, и теперь у меня есть стойкость. Когда мне говорят: "Moonshot не может произойти, это не сработает из Израиля", я отвечаю: "Проходите мимо"».

Отвечая на вопрос о признании заслуг в создании «Железного купола», она отмечает: «В таком проекте невозможно отметить всех, речь идет о сотнях людей. Но если настаивать на именах, то это два руководителя программы: Чико Коэн и Йоси Маргалит. Были также руководители в МАПАТ, которые создали команду и умели выбирать правильных людей».

На вопрос о важности лазерной системы «Ор Эйтан» (Iron Beam) она отвечает: «"Ор Эйтан" — это весть, символизирующая направление. На данный момент лазер обладает мощностью, подходящей для малых угроз, таких как БПЛА. Преимущество заключается в переходе к использованию электронов вместо ракет. По мере совершенствования технологии "Ор Эйтан" сможет перехватывать и более крупные угрозы, и этот комплекс изменит экономику боя».

Путь к инновациям

Хадад-Хамельник получила степень по аэрокосмической инженерии в Технионе в рамках академического резерва («атуда») и служила офицером в МАПАТ. В 2021 году, в возрасте 37 лет, она была назначена генеральным директором министерства инноваций, науки и технологий. «На этой должности я увидела, как в Израиле существуют две потрясающие индустрии — оборонная и хайтек — с минимальным взаимодействием между ними. Космос, на котором я фокусируюсь сегодня, объединяет их».

После 7 октября 2023 года она вместе с Эхудом Шнеорсоном и Ициком Парнапасом основала фонд Safedome для поддержки стартапов, столкнувшихся с трудностями из-за войны. «Мы привлекли средства, и в течение нескольких дней зарегистрировалось 1000 компаний. Когда мы поняли, что рынок возвращается в норму, мы наладили связи, и каждый пошел своим путем».

Гендерный вопрос

На протяжении карьеры Хадад-Хамельник сталкивалась с проблемой гендерного неравенства. «По мере продвижения я поняла, что существуют структурные разрывы. Женщинам почти везде приходится работать усерднее, чтобы достичь тех мест, где находятся мужчины. Но я научилась привносить другую, женскую точку зрения в управление, а не пытаться быть похожей на мужчин. Есть преимущество в том, чтобы войти в комнату в цветном платье, когда все в костюмах».

Она подчеркивает, что для продвижения женщин важно увеличивать число девушек, заканчивающих школу с аттестатом по физике. «В Технион не принимают без физики. Мы поняли, что это первый стеклянный потолок над головами девочек. Сама я стараюсь включать в руководство своей компании почти 50% женщин. Moonshot внесет свой вклад в то, чтобы люди поняли: космос — это не только SpaceX и Илон Маск. Это здесь».