Кадровое усиление в Bridgewize: Майя Кадори назначена вице-президентом по стратегии
После руководства масштабными процессами в крупном банке Майя Кадори была назначена на ключевую должность в ведущей мировой компании по решениям на базе ИИ для рынка капитала.
Израильская финтех-компания Bridgewize, мировой лидер в области решений на базе ИИ для рынка капитала, объявила сегодня о назначении нового вице-президента по стратегии в рамках глобального расширения бизнеса.
Bridgewize специализируется на разработке технологической платформы, которая анализирует глобальные финансовые данные и предоставляет комплексные инвестиционные инсайты. Майя Кадори, занявшая пост вице-президента по стратегии, обладает более чем десятилетним опытом в формировании бизнес-стратегий и обеспечении роста организаций.
Ранее Кадори руководила масштабными процессами в банке «Дисконт», включая построение бизнес-стратегии. До этого она работала консультантом в EY, где сопровождала высшее руководство ведущих компаний в разработке стратегий, формировании бизнес-моделей и ускорении процессов роста.
На новой должности Майя будет отвечать за реализацию глобальной бизнес-стратегии Bridgewize, управление масштабными процессами и ускорение внедрения ИИ-решений компании в системы крупнейших финансовых и институциональных организаций мира.
Майя Кадори (фото: PR)
Габи Диамант, соучредитель и генеральный директор Bridgewize, прокомментировал назначение:
«Мы очень рады принять Майю в руководство Bridgewize в значимый для компании период. Опыт, который Майя привносит как из банковской системы, так и из сферы управления стратегическими партнерствами, укрепит наше руководство и поможет нам возглавить следующий этап глобального роста Bridgewize».
Майя Кадори, новый вице-президент по стратегии, отметила:
«На протяжении всей своей карьеры я занималась формированием стратегии и руководством процессами изменений в финансовых организациях, и я видела вблизи разрыв между темпами технологических инноваций и способностью финансовых институтов их внедрять. Я рада присоединиться к руководству компании и возглавить стратегические шаги, которые поддержат следующий этап ее роста».