Революция на рынке труда: как иностранные рабочие меняют экономику Израиля
После 7 октября Израиль столкнулся с острым дефицитом кадров, что привело к массовому привлечению иностранных специалистов из Таиланда, Индии, Китая и Шри-Ланки. Сегодня 240 тысяч иностранных рабочих заняты не только в сельском хозяйстве и уходе за больными, но и в сфере услуг, автосервисах и строительстве, что вызывает дискуссии о долгосрочных социальных последствиях.
На кассе в районном супермаркете ваши товары сканирует работник из Таиланда, в мясном отделе мясо нарезает молодой человек из Шри-Ланки, в автосервисе меняет масло механик из Индии, а на стройке слышны команды на китайском языке. Израиль после 7 октября превратился в востребованное направление для тысяч иностранных рабочих, прибывших, чтобы заполнить пустоту, оставленную палестинскими работниками, а также ту, что образуется из-за нежелания израильтян занимать вакансии, связанные с физическим трудом или многочасовым стоянием на ногах.
Сегодня в Израиле трудятся 240 тысяч иностранных рабочих. То, что начиналось как экстренная мера для сельского хозяйства и сферы ухода, постепенно охватывает автосервисы, отели и розничную торговлю. В Кнессете даже обсуждалась возможность найма иностранных работниц в качестве помощниц в детских садах для преодоления кризиса нехватки персонала. Для работодателей это почти сбывшаяся мечта: трудолюбивые, дисциплинированные сотрудники, которые приходят вовремя и готовы работать за среднюю зарплату, которая для них является значительным доходом.
Выгода работодателей: низкая зарплата и высокая мораль
В новом автосервисе группы «Шломо» в Холоне около 100 механиков из Индии заменили израильских специалистов. С начала войны нехватка рабочих рук поставила многие отрасли на грань краха, пока государство не упростило выдачу разрешений. По словам Моше Накаша, главы управления иностранных рабочих в Управлении народонаселения, решение правительства ограничивает число иностранных рабочих 3,3%–4% от общей численности населения, что составляет около 400 тысяч человек.
«В 2024 году в страну въехали 53 тысячи иностранных рабочих во всех отраслях, в 2025 году — еще 62,3 тысячи, а в этом году — еще 20 тысяч», — поясняет Накаш. Комиссия гендиректоров по иностранным рабочим теперь имеет полномочия определять сферы, где разрешен наем иностранцев, отдавая приоритет отраслям, ранее зависевшим от палестинских рабочих.
Приемные экзамены: отбор в экстремальных условиях
Алон Харуш, гендиректор сервисной компании группы «Шломо», рассказывает, что они провели 11 поездок в Индию, чтобы отобрать 90 квалифицированных механиков. «Мы проводили собеседования в автосервисе в Кочине при жаре 48 градусов, проверяя кандидатов на практике. В Израиле они прошли дополнительное обучение», — отмечает он. Стоимость иностранного рабочего составляет около 10 000 шекелей в месяц, что помогает сдерживать рост зарплат в отрасли, где израильтяне не проявляют интереса к вакансиям даже при зарплате до 18 000 шекелей.
Взгляд эксперта: долгосрочные риски
Профессор экономики Тель-Авивского университета Йоси Шпигель предупреждает, что, хотя иностранные рабочие решают краткосрочные проблемы, страна рискует «подсесть на дешевый труд». «Мы видим, что проблему решают в краткосрочной перспективе, не задумываясь о последствиях. Эти люди создают здесь семьи, и когда их дети вырастают как израильтяне, депортация становится огромной несправедливостью. Государство Израиль ведет себя умно, когда нужно привезти рабочих, но не готово к тому, что они хотят здесь жить», — подчеркивает Шпигель.
Тем временем, процесс абсорбции отлажен: частные компании, такие как «Центральное бюро по иностранным рабочим», берут на себя все заботы — от открытия банковского счета до обеспечения жильем, соответствующим строгим государственным стандартам. Для самих рабочих, несмотря на угрозы безопасности, Израиль остается привлекательным местом, где права соблюдаются значительно лучше, чем в странах Персидского залива.
