Рынок труда: более 90 тысяч новых соискателей работы за неделю
На пятой неделе войны, после принятия закона о неоплачиваемых отпусках (ХАЛАТ), число соискателей работы резко возросло. За неделю зарегистрировалось около 90 тысяч человек, а общее количество соискателей достигло 305 тысяч.
Волна неоплачиваемых отпусков (ХАЛАТ) накрыла рынок труда на пятой неделе войны, последовав за принятием соответствующего закона. За прошедшую неделю, несмотря на празднование Песаха, зарегистрировалось около 90 тысяч новых соискателей работы. Таким образом, их общее число достигло 305 тысяч, при этом с начала войны на учет встали 142 тысячи человек. Из них 81,7% (116 217 человек) были отправлены в неоплачиваемый отпуск.
Вероятно, из-за праздников многие граждане еще не успели завершить регистрацию и сделают это в ближайшие дни. Продолжение боевых действий вызывает опасения относительно дальнейшего роста числа сотрудников, отправленных в ХАЛАТ. Поскольку соглашения о неоплачиваемых отпусках предусматривают ретроактивную регистрацию с начала кризиса, работодатели и работники предпочитают дожидаться окончательного утверждения законодательных норм. Для сравнения: за первый месяц войны было зарегистрировано около 60 тысяч человек, что означает, что показатели минувшей недели в 1,5 раза превысили суммарные данные за первые четыре недели.
Согласно данным Службы трудоустройства, более 60% новых соискателей — женщины. Матери детей в возрасте до 18 лет составляют около 40% от общего числа зарегистрированных, что превышает показатели предыдущих кризисных периодов. Служба трудоустройства характеризует сложившуюся ситуацию как «парадокс матерей»: в обычное время удаленная работа является для них инструментом сохранения занятости, однако в условиях дистанционного обучения и постоянных сирен возможность работать из дома существенно ограничена.
Тем не менее, опыт периода пандемии и предыдущих военных конфликтов показывает, что женщины, ушедшие в ХАЛАТ во время кризисов, оперативно возвращаются к работе после их окончания.
Генеральный директор Службы трудоустройства Инбаль Машаш заявила:
«Выясняется, что даже в эпоху удаленной работы именно матери платят самую тяжелую цену в сфере занятости в чрезвычайной ситуации. Данные требуют системного подхода и предоставления поддерживающих решений для работающих родителей».
