Зарплата и «импровизация в поле»: как ребецн покоряют Европу
Ребецн и лидеры еврейских общин в Европе сталкиваются с вызовами, которые редко получают огласку, но близки каждой женщине. Инициатива Конференции европейских раввинов, проводимая уже четвёртый год, помогает им освоить новый статус, сопряжённый с огромной ответственностью и властью, но лишённый предварительной подготовки.
В последние годы невозможно игнорировать успех тренда на личностное развитие. Будь то ретриты в Израиле и за рубежом, конференции по развитию лидерства или расширению прав женщин — это стало необходимостью, а не роскошью: долгосрочные инвестиции в себя ради получения жизненных инструментов и обретения сообщества.
Несмотря на разнообразие подобных мероприятий, я впервые приняла участие в уникальном семинаре по лидерству для ребецн (жен раввинов) еврейских общин Европы.
Семинар открывает программу развития для ребецн Европы (ПАЛА), инициированную Конференцией европейских раввинов — организацией, объединяющей около 1000 членов и 800 активных раввинов, возглавляющих общины от Дублина до Владивостока. Программа была основана четыре года назад по просьбе ключевых женщин еврейских общин континента.
Конференция европейских раввинов отвечает за 50 семинаров и курсов подготовки, включая обучение раввинов, писцов (соферов), смотрительниц микв (баланий) и инспекторов кашрута. Теперь в этот список добавилась подготовка ребецн — потребность, возникшая из-за сложности вступления в должность без какой-либо предварительной подготовки.
«Лидер — значит забота»
«Это очень непростая задача», — рассказывает ребецн Ямима Мизрахи, участвующая в программе. «Лидер — значит забота. На иврите прекрасное выражение «лидъог» (заботиться) означает одновременно и быть обеспокоенным, и заботиться о ком-то. Нет десяти заповедей для ребецн общины, и нет женщин, которые официально занимали бы эту должность до них. Им постоянно приходится импровизировать в полевых условиях, поэтому семинар — это огромная поддержка».
Потребность в сообществе становится особенно важной для посланников из Израиля, переносящих свою жизнь в чужие страны. На семинаре присутствовали лидеры общин из Лондона, Мадрида, Страсбурга, Амстердама, Беларуси и Пальма-де-Майорки.
«Как семья, соблюдающая кашрут на туристическом острове, мы не имеем простой возможности пойти в ресторан, чтобы развеяться», — поделилась Бат-Хен Бар-Гива, ребецн общины в Пальма-де-Майорке, о трудностях адаптации.
За три дня семинара в Мюнхене, наряду с профессиональным контентом, включая мастер-классы, на поверхность вышел общий знаменатель трудностей, с которыми сталкиваются лидеры общин — таких, с которыми может идентифицировать себя даже тель-авивчанка, пишущая эти строки.
«Мы выходим более сильными»
Одной из центральных тем стало одиночество. Переезд за границу, вдали от семьи, и необходимость справляться с повседневными трудностями создают напряжение внутри самой семьи.
Сообщество женщин на семинаре стало плечом, на которое можно опереться, и безопасной средой для обмена мнениями. Для участниц семинар — первая ступень в сохранении этих связей при поддержке Конференции европейских раввинов, которая продолжает сопровождать их в Zoom-встречах.
Это касается и вызовов внутри общин: от интеграции семей из смешанных браков до вопросов израильтян, эмигрировавших в Европу. Встреча позволяет им консультироваться по текущей работе и даже вести диалог на особо чувствительную тему: деньги.
В прошлом ребецн не получали оплаты за свою деятельность, в отличие от раввина, но масштаб ответственности привел к вопросу о том, стоит ли оценивать их работу и как.
Душа общины
Мория Нагар, социальный работник и CBT-терапевт из Международного центра устойчивости в Сдероте (от имени JReady — совместной инициативы Министерства по делам диаспоры и борьбы с антисемитизмом и Еврейского агентства «Сохнут»), провела семинар, посвящённый «устойчивости в должности ребецн».
Ходия Штиглиц, директор отдела борьбы с антисемитизмом и устойчивости общин Министерства по делам диаспоры, объясняет: «Мы постоянно работаем над укреплением готовности и устойчивости еврейских общин в мире. Деятельность на конференции ребецн — пример важности расширения прав местного руководства».
Ширли Гил-Рейз, директор JReady, добавляет: «Раввины и ребецн являются центральным якорем лидерства для устойчивости всей общины. Предоставление профессиональных инструментов — необходимые шаги, позволяющие им продолжать вести за собой».
«Они — самый важный игрок в раввинате общины», — подчеркивает Гади Гронич, руководитель аппарата президента Конференции европейских раввинов. «Я хотел дать им инструменты, сказать спасибо — чего никто не говорит — и чтобы община признала роль ребецн и платила. Они — душа общины с точки зрения семей, женщин и образования. Мы построили программу на основе их потребностей и постоянно развиваемся».