Сильный шекель против хайтека: как курс доллара вынуждает компании переносить разработку за рубеж

Хайтек-компании с трудом справляются с падением курса доллара ниже отметки в 3 шекеля. Основная проблема заключается в выплате зарплат, что вынуждает бизнес искать немедленные решения. Одной из тенденций, набирающих обороты, стал отказ от найма израильских сотрудников в пользу персонала из Восточной Европы, Индии и Южной Америки. Речь идет об удаленной работе, при которой специалисты не приезжают в Израиль.

В секторе хайтека требуют от правительства помощи. Генеральные директора отмечают, что в нынешних условиях существует нежелание открывать новые проекты или центры разработки в Израиле, а некоторые компании предпочитают инвестировать в другие страны из-за стоимости рабочей силы. Ситуация удерживает работодателей от найма, а эксперты предупреждают, что затягивание кризиса приведет к массовым увольнениям.

Для большинства населения укрепление шекеля — позитивная новость, однако для стартапов это катастрофа. Когда капитал привлекается в долларах, а доходы поступают от продаж за рубежом, ослабление американской валюты приводит к росту зарплатных расходов на десятки процентов. Например, зарплата в 30 000 шекелей при курсе 3,5 шекеля за доллар составляла около 8 500 долларов, а сегодня — уже 10 000 долларов.

Эльад Арад, генеральный директор и владелец компании «Арад Финансим», отмечает: «Это своего рода налог на хайтек. Он выталкивает компании наружу. Это не значит, что они закрываются, но они выводят работу за пределы страны. Это тенденция нескольких лет, которая формирует стратегические решения».

На практике это означает перенос разработки кода и тестирования (QA) за рубеж. «По сути, в Израиле остается только руководство, а все НИОКР переносятся вовне. Это нельзя назвать прямыми увольнениями, но это отсутствие найма», — поясняет Арад.

Высокопоставленный руководитель крупной израильской киберкомпании делится цифрами: «Мы строили бюджет на конец 2025 года исходя из курса 3,30 шекеля за доллар. Падение до 3 шекелей означает, что мы на 11% ниже плана и на 20% ниже показателей прошлого года. Добавьте к этому рост цен на аренду офисов на 21% и муниципальный налог (арнону) на 26%. Израильский сотрудник сегодня на 20% дороже американского только из-за курса валют».

Он добавляет: «Я израильтянин, я сионист, я резервист, я хочу нанимать друзей своих дочерей. Но сегодня израильский специалист стоит почти 12 000 долларов, а американский — 10 000 долларов. Я коммерческая компания, я не могу работать только из сионизма».

Поиск решений и оптимизация

Литаль Ярон, генеральный директор кадрового агентства iLeadx, подчеркивает, что наиболее ощутимое потрясение происходит среди малых компаний. По ее словам, найм становится более избирательным: организации ищут руководителей, способных быстро менять приоритеты в условиях неопределенности. Также наблюдается переход к оптимизации облачных затрат и усиление маркетинговых команд в США.

Ринат Бухгольц, основатель компании Global Teams, специализирующейся на аутсорсинге, отмечает катастрофический рост burn rate (темпа сжигания наличности). «Наши клиенты привлекают деньги в долларах, но их стоимость в шекелях упала. Бизнес ведется так же, но затраты на зарплату выросли на 30%», — говорит она. В ответ компании строят гибридные команды и внедряют ИИ-агентов, чтобы сократить расходы.

Генеральный директор компании в сфере сельскохозяйственных технологий добавляет: «Государство может вмешаться, например, предоставив скидки по муниципальному налогу или налоговые льготы. Но никто даже не пикнет — просто нулевое отношение. Мы не можем оптимизироваться бесконечно. Если мне нужно сокращать расходы, мне придется увольнять людей. Но у нас есть заказы, мы работаем эффективно, просто не можем зарабатывать».

Председатель ассоциации израильского хайтека при Ассоциации промышленников Алон Бен-Цур призывает правительство к немедленным действиям: «Это событие бьет в сердце экспортной индустрии. Когда доходы в долларах, а расходы в шекелях, любое снижение курса транслируется в эрозию прибыльности. Государство не может стоять в стороне. Требуется монетарное вмешательство, которое вернет стабильность экспортерам, а также финансирование процессов автоматизации для повышения эффективности».