Авиакомпания проиграла суд пилоту, перешедшему в «Эль-Аль»
Авиакомпания потребовала возместить расходы на дорогостоящее обучение пилота, перешедшего к конкуренту, но суд встал на сторону сотрудника и обязал компанию выплатить 10 000 шекелей судебных издержек.
Драма в Региональном суде по трудовым спорам в Тель-Авиве: иск авиакомпании «К.А.Л. — Авиалинии для грузов» против пилота Виталия Гардуса, который ушел в «Эль-Аль» менее чем через полтора года работы, был полностью отклонен.
Компания требовала значительного денежного возмещения за комплексный курс обучения, длившийся пять с половиной месяцев и включавший тренировки на симуляторе и подготовку за границей. Однако судья Михаль Наим-Дибнер постановила, что, несмотря на вложенные ресурсы, компания не обеспечила подписание пилотом документа о финансовых обязательствах, как того требовали правила.
В ходе разбирательства выяснилось, что руководство пыталось опираться на общий пункт коллективного договора, но суд постановил: без конкретной личной подписи юридическое обязательство не возникает. Судья подчеркнула в своем решении:
«Знание не тождественно обязательству».
Было отмечено, что даже адвокаты компании предупреждали руководство о важности этого шага. Более того, когда пилота попросили подписать документ по окончании обучения, он отказался, однако компания продолжила его трудоустройство, не настаивая на оформлении бумаг.
Параллельно суд отклонил встречный иск пилота, требовавшего выплаты разницы в заработной плате из-за якобы затянувшегося обучения. Судья установила, что выплаты были корректными, а истец просто перепутал показатели «брутто» и «нетто». В итоге оба иска были отклонены, но, поскольку именно компания инициировала судебный процесс, суд обязал ее покрыть судебные издержки в размере 10 000 шекелей в пользу пилота.
