Уровень безработицы растет: 18,3 тысячи новых соискателей с начала операции «Шаагат ха-Ари»

Служба трудоустройства опубликовала сегодня утром, в среду, первый анализ характеристик граждан, зарегистрировавшихся в качестве ищущих работу с начала операции «Шаагат ха-Ари». К 15 марта было зафиксировано 18,3 тысячи новых соискателей. Это число выглядит умеренным на фоне 26,6 тысячи регистраций за аналогичный период операции «Им Кольби» в июне прошлого года, однако в Службе трудоустройства подчеркивают, что данные отражают лишь начальную стадию процесса.

Опыт предыдущей операции наглядно иллюстрирует эту динамику. Тогда право на пособие по безработице задним числом получили еще 91,6 тысячи человек. В общей сложности из 118,2 тысячи соискателей 77,5% были признаны безработными постфактум. Поэтому специалисты полагают, что число выбывших из цикла занятости в ходе «Шаагат ха-Ари» значительно превышает текущие показатели, а итоговые цифры будут зависеть от продолжительности боевых действий.

Наиболее примечательный аспект анализа касается гендерного профиля: 61,9% зарегистрированных — женщины. При этом, в отличие от ситуации в ходе «Им Кольби», когда доминировали женщины без детей, сейчас основной группой стали матери детей в возрасте до 18 лет (30,8%).

Этот показатель закономерен в свете указаний Командования тыла, приостановивших очное обучение в большинстве городов Израиля. Закрытие системы образования поставило сотни тысяч родителей в крайне сложное положение, вынуждая их совмещать удаленную работу с присмотром за детьми и необходимостью оперативно перемещаться в защищенные пространства во время сирен.

Согласно опросу компании «Окец Маарахот», проведенному среди 785 сотрудников, работающих из дома, средняя продолжительность рабочего дня в период с 1 по 15 марта составила 10,3 часа, что на 17% больше, чем 8,8 часа в аналогичный период прошлого года.

Хаим Молхо, генеральный директор «Окец Маарахот», отметил, что руководители фиксируют снижение производительности из-за необходимости совмещать домашние обязанности с рабочими задачами. Кроме того, многие работодатели, впервые внедрившие удаленный формат, не ведут должного учета присутствия, что создает риски судебных исков. В соответствии с Законом об охране заработной платы (поправка 24), бремя доказывания отработанных часов лежит на работодателе, и отсутствие учета может привести к штрафам и выплатам за сверхурочные, даже если они не были фактически отработаны.

Демографический профиль показывает, что в основном работу ищут люди в возрасте от 25 до 44 лет, при этом доля молодежи до 34 лет достигла 44% (против 38,3% в ходе «Им Кольби»). Географически 40,2% соискателей проживают в Центральном округе и Тель-Авиве, однако доля жителей северной и южной периферии также высока — 32,9%. Более половины зарегистрированных (51,4%) относятся к средним социально-экономическим кластерам (от 4 до 7).

По данным Службы трудоустройства, среди соискателей преобладают представители сферы хайтека (10%) и административные работники (9,4%). Однако в текущей ситуации заметно выросла доля неквалифицированных рабочих в строительстве и промышленности, водителей и сотрудников сферы здравоохранения, что свидетельствует о более широком охвате кризиса.

Генеральный директор Службы трудоустройства Инбаль Машаш заявила:

«Текущие данные — это лишь первичная картина ситуации. По опыту мы знаем, что с обновлением прав ретроактивно масштабы ущерба на рынке труда могут оказаться более значительными, особенно среди жителей линии противостояния и работающих матерей».