Жертвы ИИ: рост числа безработных программистов в Израиле на 9%

Число соискателей работы, являющихся разработчиками программного обеспечения и аналитиками приложений, выросло за последние два месяца на 9% — с 7 950 в мае до 8 650 в июле. Это часть более широкого явления. Число соискателей работы из сферы хайтека за эти два месяца увеличилось на 3%, что составляет около 500 человек — с 16 400 в мае до 16 900 в июле. Таковы данные отчета «Пульс рынка труда» Службы трудоустройства за июль, опубликованного сегодня.

Значение этих данных в том, что в остальных сферах хайтека наблюдалось снижение безработицы. Искажения, созданные волной вынужденных отпусков (ХАЛАТ) во время операции «Рык льва» в данных за март и апрель, не позволяют на данном этапе определить, идет ли речь о точечном явлении или о долгосрочной тенденции. Безработица в хайтеке является частью явления, характеризующего рынок труда в последние годы: ослабление сильных и усиление слабых. Доля соискателей работы из высоких социально-экономических кластеров (8–10) составила в июле 20,4%, что на 3,4 процентных пункта выше, чем в июле 2023 года, до войны. Напротив, вес низких кластеров (1–3) снизился на аналогичную величину в 3,4 процентных пункта — с 40,8% в июле 2023 года до 37,4% в минувшем июле.

8 100 «летних уволенных» зарегистрировались в Службе трудоустройства в июле. «Летние уволенные» — это учителя, другие работники сферы образования и инструкторы, которых увольняют в конце учебного года и нанимают заново после праздников. Это проблемное явление, которое когда-то существовало и в израильской академической среде (в отношении младшего преподавательского состава), сегодня распространено в основном в ультраортодоксальном секторе. В течение июля зарегистрировалось около 40 тысяч новых соискателей работы, из них около 8 100 — «летние уволенные», около 20% от общего числа новых зарегистрированных.

Результаты увольнения работников образования без постоянного контракта: число соискателей работы среди учителей в системе среднего образования выросло в период с мая по июль примерно на 43,7% — с примерно 2,3 тысячи до примерно 3,3 тысячи. Вероятно, речь идет в основном об учительницах в ультраортодоксальных семинарах. Доля женщин среди всех соискателей работы выросла с 54,1% в июне до 55,5% в июле, а среди новых зарегистрированных женщины составили около 58%. Параллельно число соискателей работы из ультраортодоксального общества выросло в июле примерно на 24,4%. Доля соискателей работы в ультраортодоксальных и смешанных населенных пунктах значительно выросла: в Модиин-Илите с 2,6% в июне до 4,1% в июле, в Бейтар-Илите с 3,2% до 4,4%, в Эльаде с 2,3% до 3,7% и в Бейт-Шемеше с 3,5% до 4,3%. Также во время раундов военных действий ультраортодоксальные образовательные учреждения выделялись отправкой своих сотрудников в вынужденный отпуск (ХАЛАТ).

В июле 2026 года число соискателей работы по исходным данным выросло с примерно 169 тысяч в июне до примерно 173,5 тысяч. Напротив, по трендовым данным, тенденция восстановления после операции «Рык льва» не была прервана. Число соискателей работы по трендовым данным продолжило снижаться — с примерно 177,6 тысяч в июне до 171,6 тысяч в июле. Восстановление заметно и со стороны спроса на работников. Согласно данным Центрального статистического бюро, в мае 2026 года число вакансий составило около 150,2 тысяч — рост примерно на 8,4 тысячи вакансий по сравнению с предыдущим месяцем. В результате соотношение между числом вакансий и числом соискателей работы составило около 0,81 (примерно четыре вакансии на каждые пять соискателей работы), что свидетельствует о напряженном рынке с высоким спросом на работников. Генеральный директор Службы трудоустройства Инбаль Машаш заявила: «Общая картина — это рынок труда, который продолжает процесс восстановления».