Война бьет по стартапам: треть израильского хайтека рассматривает возможность переезда за границу

Местные стартапы опасаются, что не смогут пережить текущий год, если израильская экономика продолжит функционировать в чрезвычайном режиме из-за военной кампании. Многие компании уже начали сообщать об отправке сотрудников в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ), а также об отмене или заморозке раундов привлечения капитала. Об этом свидетельствуют данные опроса, опубликованного Управлением по инновациям.

Большинство компаний, отправивших персонал в ХАЛАТ, — это стартапы со штатом до 10 человек, а также организации с численностью до 50 сотрудников. При этом 7% самых малых компаний отправили в ХАЛАТ более четверти своего персонала, тогда как среди более крупных стартапов этот показатель составляет около 4%.

Следует отметить, что 90% стартапов со штатом до 10 человек не прибегали к отправке сотрудников в ХАЛАТ, как и 86% компаний со штатом до 50 человек. Опрос не содержит данных о специализации этих компаний или их финансовом состоянии до начала боевых действий.

Среди крупных работодателей эта проблема почти не ощущалась: компании со штатом от 201 до 500 сотрудников не сообщали об отправке персонала в ХАЛАТ, а среди крупнейших фирм (более 500 сотрудников) лишь 4% сообщили о подобных мерах, затронувших примерно 5–10% их штата.

Хотя массовый ХАЛАТ пока не стал повсеместным явлением, призыв резервистов и отсутствие работы образовательных учреждений оказывают серьезное давление на отрасль. Около 48% компаний сообщили об отсутствии примерно четверти своих сотрудников из-за сочетания службы в резерве, закрытия учебных заведений и ограничений в сфере безопасности. Только 11% респондентов заявили, что не столкнулись с проблемой нехватки персонала.

Около 12% из 637 компаний, принявших участие в опросе, опасаются полного прекращения деятельности, если ситуация в сфере безопасности сохранится. В основном об этом сообщают стартапы со штатом до 50 сотрудников. При этом в опросе не уточняются сроки, по истечении которых компании могут быть вынуждены закрыться, а также их предшествующее финансовое состояние.

Согласно данным, 13% компаний не ожидают ущерба от затягивания кампании, 34% прогнозируют замедление темпов роста, 22% ожидают отсрочки проектов, а 18% допускают возможность сокращения персонала.

Привлечение капитала также пострадало: 37% компаний сообщили о задержках в процессах финансирования, 23% — об отсрочке инвестиционных решений, а 11% — об полной отмене раундов привлечения средств. Основными пострадавшими стали стартапы, причем компании с Севера и Юга столкнулись с отменами инвестиций чаще, чем в других регионах. Поскольку у многих из них нет текущих доходов, они не подпадают под действие схемы компенсаций, утвержденной министерством финансов.

Большинство сообщений об отмене инвестиций поступило от компаний в сферах энергетики, водных ресурсов, продовольствия, транспорта и агротеха. Решения инвесторов отложить вложения чаще всего затрагивали компании в области биофармацевтики, цифрового здравоохранения и медицинского оборудования.

Хайтек сталкивается с рядом вызовов

Ситуация в сфере безопасности вновь актуализировала для израильского хайтека вопрос о переносе деятельности за границу: 31% компаний ответили, что рассматривают такой вариант. При этом четверть из них — это те же фирмы, которые опасаются закрытия бизнеса, и большинство из них уже работают преимущественно с международными рынками.

Дрор Бин, генеральный директор Управления по инновациям, прокомментировал ситуацию:

«Хайтек сталкивается с рядом вызовов, касающихся персонала, цепочек поставок, разработки продуктов и доступа к капиталу. Опыт последних лет учит, что отрасль уже доказывала свою способность к быстрому восстановлению, и сейчас задача состоит в том, чтобы позволить компаниям пережить текущий период и вернуться на путь роста по окончании боевых действий.»

Все полученные данные подвергаются глубокому анализу. Управление по инновациям изучает различные инструменты политики и возможные шаги для оказания помощи, чтобы обеспечить стабильность отрасли и ее способность продолжать лидировать на глобальной арене.